원고투고

한국직업능력개발원에서는 1998년부터 『직업능력개발연구』학술지를 발간하여 직업교육훈련 및 교육과정, 자격제도, 교육훈련전문가 양성, 국민직업의식 등 인재개발과 직업능력개발에 관련된 제도와 정책에 관한 국내․외 전문가들의 우수 논문을 발굴·게재하여 산·관·학계에 알림으로써 관련 정책과 학술적 활성화를 도모해 오고 있습니다.

본지는 한국연구재단(구 한국학술진흥재단)의 2005년 학술지평가에서 질적 우수성을 인정받아 등재학술지로 선정되었고, 2010년 학술지평가(계속)에서도 등재유지의 판정을 받았습니다.

본지는 직업능력과 더불어 고용에 대한 연구가 중요해지고, 학제 간 융합 등 다양한 주제의 논문이 투고됨에 따라 본지의 연구 주제 영역에도 변화를 주고자, 학술지명을 제16권 제1호부터 기존의『직업능력개발연구』에서 『고용직업능력개발연구』로 변경하였습니다.

『고용직업능력개발연구』에 게재할 우수한 논문을 수시로 공모하오니, 관심 있는 여러분들의 응모를 기대합니다.

논문 분야

  • 본지의 주제영역은 고용, 직업교육 · 직업훈련, 교육훈련기관 평가, 자격, 진로 · 직업, 직업교수학습, e-learning 등 포괄적으로 인적자원개발, 교육과 노동시장 연계, 국민의 직업능력 향상에 관련된 분야
  • 교육과 노동시장을 연계하는 직업능력개발에 관련한 다음의 세부 주제 영역 인재정책 관련 영역
    • 평생직업교육 관련 영역
    • 직업능력개발 관련 영역
    • 자격평가·인정 관련 영역
    • 직업·진로 관련 영역
    • 국제직업교육훈련 관련 영역
    • 직업과정교수학습 관련 영역
    • e-Learning 관련 영역
    • 기타 직업능력개발과 관련된 영역

논문의 구성

  • 논문은 국문초록, 본문, 참고문헌, Abstract를 포함한다.
  • 편집양식은 첨부된 본지의 ‘투고 및 원고작성 요령’ 참조

논문 접수 및 발간일

  • 논문 접수 : 연중 수시 접수
  • 발간일 : 연 3회 (4월, 8월, 12월)
    ※ 편집위원회에서는 심사결과에 따라 해당 호에 게재할 논문의 편수와 순서를 결정하며, 경우에 따라서는 이월게재를 결정할 수 있습니다.

논문 게재료

  • 논문 게재료 : 심사에 통과되어 게재가 확정된 논문은 게재료를 납부하여야 합니다.
    • 게재료(편당) : 100,000원
    • 은행 및 계좌번호 : 농협 052-01-105442
    • 예금주: 한국직업능력개발원
    • 납부시 입금자 이름 : “OOO(게재)” 양식으로 입금
    ※ 게재논문의 분량이 30매(본지 편집양식 기준)를 초과하는 경우에는, 초과하는 1매당 10,000원씩 추가 게재료를 납부하여야 한다.

게재논문 선정

모집 논문 주제에 적합한 응모논문을 대상으로, 10인의 외부위원으로 구성된 편집위원회에서 선정한 분야별 전문가 3인의 심사위원이 본원의 학술지 투고 논문 심사 기준에 따라 요건심사 및 내용심사를 실시하고, 동 심사결과를 토대로 본원의 학술지 심사 및 발간 관련 지침에 따라 학술지 편집위원회에서 게재논문을 최종 선정합니다. 심사 결과 통지 시 심사위원의 심사점수는 공개되지 않으며, 심사의견만 통보됩니다.

‘KRIVET 학술상’ 시상 안내

  • 시상제도 시행 : 2013~
  • 해당논문 : 전년도 게재 논문 전체
  • 심사방식 : 심사위원단을 구성하여 『고용직업능력개발연구』의 학술적 특징을 고려한 심사가 이루어질 수 있도록 심사
  • 심사자 : 심사위원단을 구성(학술지 편집위원회 +기타의 심사자로 구성)
  • 상장 및 상금 : 우수논문 1편 선정을 기준으로 선정(공동수상도 가능하며, 우수논문이 없을 경우 선정을 안 할 수도 있음)

논문 제출 및 문의처

  • 논문 제출 방법 : 이메일 제출 ( jvent@krivet.re.kr )
  • 문의전화 : 044-415-5229, 5088
  • 관련서류 송부용 팩스 : 044-415-5049
    ※ 논문 제출 시 『투고 및 원고작성 요령』의 “논문 투고 동의서”는 팩스로, “논문 투고자 인적사항”은 투고 논문과 함께 이메일로 제출하시기 바랍니다.
    ※ 논문 접수 후, 반드시 전화 확인 바랍니다.
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