THE HRD REVIEW 27권 2호
[이슈 분석] 전환 시대, 국민내일배움카드 사업의 발전 방안: 자비부담 제도 개편을 중심으로
- 저자명
- 김지운
- 분류정보
- THE HRD REVIEW(27-02-05)
- 발행기관
- 한국직업능력연구원
- 발행일
- 2024.06.30
- 등록일
- 2024.07.02
국민내일배움카드 사업은 개인의 선택에 따라 참여하는 개인 주도 직업훈련에 대한 정부의 훈련비 지원 제도이다. 훈련생은 고용센터에서 국민내일배움카드를 발급받아 본인이 원하는 훈련기관에 제시하여 훈련을 받고, 훈련기관은 정부로부터 훈련비를 지급받는 형태로 운영된다. 계좌제 직업훈련 지원사업이 2008년 시범사업으로 도입된 후 2010년에는 내일배움카드 사업이라는 명칭으로 정식 사업화되었다. 구직자 내일배움카드와 재직자 내일배움카드로 구분되어 있던 내일배움카드 사업은 2020년부터 통합되어 국민내일배움카드 사업으로 개편되었다. 국민내일배움카드 사업에서는 국민 누구나 카드 신청이 가능하며 계좌발급일부터 5년간 실제 훈련비의 45~100%를 최대 500만 원까지 지원받고 출석률 80% 이상 달성 시 최대 월 11만 6,000원의 훈련장려금도 지급된다. ...
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