인적자원개발 및 직업능력개발과 관련된 연구결과와 과정을 전달, 학술 발전에 기여하는 등재학술지. 연 3회 발간
직업능력개발연구 28권 2호
Journal of Vocational Education & Training Vol. 28 No. 1
- 저자명
- 한국직업능력연구원
- 분류정보
- 학술지(28-02)
- 발행기관
- 한국직업능력연구원
- 발행일
- 2025.07.31
- 등록일
- 2025.08.14
| 번호 | 제목 | 저자 | 발행일 | 발행기관 | 첨부 |
|---|---|---|---|---|---|
| 612 |
한국인의 일의 의미 및 세대별 차이에 대한 연구
Research on the meaning of work and generational differences in Koreans |
정혜윤 외 | 2025.07.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 611 |
지역 기반 고령자 노동참여 모델로서의 ‘일하는 밥퍼’ 사례 연구: 능동적 노화와 지역인적자원개발의 통합적 접근
A Case Study of the “Working Bab-per” Program: An Integrated Approach to Active Aging and Regional Human Resource Development |
강선애 | 2025.07.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 610 |
만화경 경력태도와 경력몰입, 경력만족의 관계에서 육아휴직 조절효과 분석: 성별 간 비교
The Moderating Effect of Parental Leave on the Relationship Between Kaleidoscope Career Attitudes, Career Commitment, and Career Satisfaction: A Gender-Based Comparative Analysis |
김미홍 외 | 2025.07.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 609 |
기업교육 소프트 스킬 강화를 위한 적응형 학습 플랫폼 분석 및 개선 방안 연구
Analysis of Adaptive Learning Platforms and Improvement Strategies for Enhancing Soft Skills in HRD |
박태연 외 | 2025.07.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 608 |
공무원의 전문성 향상을 위한 공무원 교육기관의 역할 모색 연구: HRD 관점을 중심으로
A Study on Exploring the Role of Civil Service Training Institutions in Enhancing the Professionalism of Civil Servants: A Human Resource Development Perspective |
진선미 외 | 2025.07.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 607 |
전문대학의 수업연한 정책 변동 분석: Kingdon의 다중흐름모형(MSF)을 중심으로
A Study on the Change of School-Term Policy in Vocational Colleges School Years using Kingdon’s Multiple Stream Framework |
이정표 | 2025.07.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 606 |
GPT-3.5를 활용한 진로성숙도 문장완성검사 응답의 자동 정량화 및 문항반응이론 적용
Automated Quantification of Career-Maturity Sentence-Completion Test Responses Using GPT-3.5 and Application of Item Response Theory |
이서진 외 | 2025.07.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 605 |
다문화청소년들의 진로결정성 변화에 대한 종단연구
A Longitudinal Study on the Changes in Career Determination of Multicultural Adolescents |
백승희 | 2025.07.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 604 |
직무만족이 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과와 연령의 조건부 직･간접효과
The Effect of Job Satisfaction on Turnover Intention: Mediating Role of Organizational Commitment and Conditional Direct and Indirect Effects of Age |
한지영 외 | 2025.07.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 603 |
직업능력개발연구 28권 2호
Journal of Vocational Education & Training Vol. 28 No. 1 |
한국직업능력연구원 | 2025.07.31 | 한국직업능력연구원 |
공모 안내
『직업능력개발연구』는 인적자원개발 및 직업능력개발 관련 전문학술지(한국연구재단 등재학술지)로서 관련 분야의 연구 활성화는 물론 연구결과나 과정 등을 신속하게 전파하여 학술적인 발전에 기여하고 있습니다. 『직업능력개발연구』에 게재할 우수한 논문을 수시로 공모하오니, 관심 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.
- 논문주제
- 고용, 직업교육·직업훈련, 교육훈련기관 평가, 자격, 진로·직업, 직업교수학습, e-Learning 등
- 발간일
- 연 3회(3월 31일, 7월 31일, 11월 30일)
- 원고마감
- 수시 접수(학술지 권호별 발간일 두 달 전까지 투고) [예시] 11월 30일 발간 호에 게재 원할 시 늦어도 10월 첫째 주까지 투고. 그 이후 투고 시 다음 호 심사로 이월
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