| 번호 | 제목 | 저자 | 등록일 | 첨부 |
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| 732 |
일학습병행 참여가 기업 혁신성과에 미치는 영향: 특허 출원을 중심으로
The Impact of Participation in Work-Study Dual Training Programs on Corporate Innovation Performance 2025 KRIVET 패널 학술대회 논문집 |
김민규 외 | 2025.09.25 | |
| 731 |
제조업 근로자의 직무만족에 대한 비형식학습의 영향: 이직의도의 조절 및 세대 간 차이 분석
The Effects of Informal Learning on Job Satisfaction among Manufacturing Workers: Moderating Roles of Turnover Intention and Generational Differences 2025 KRIVET 패널 학술대회 논문집 |
서현정 외 | 2025.09.25 | |
| 730 |
R&D 인력의 직무만족이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향: 직무스트레스 및 시장지향문화의 조절된 조절된 매개효과
The Effect of Job Satisfaction on Turnover Intention among R&D Personnel: The Mediating Effect of Organizational Commitment and the Moderated Moderated Mediation Effects of Job Stress and Market-Oriented Culture 2025 KRIVET 패널 학술대회 논문집 |
한지영 외 | 2025.09.25 | |
| 729 |
제조업 근로자의 HR 인식, 조직신뢰, 조직몰입 인적자원경쟁력의 구조적 관계: 교육훈련 참여에 따른 다집단 분석
Structural Relationship between Manufacturing Workers’ Perceptions of HR, Organizational Trust, and Organizational Commitment: A Multi-Group SEM Based on Participation in Education and Training 2025 KRIVET 패널 학술대회 논문집 |
이룡재 외 | 2025.09.25 | |
| 728 |
핵심 인재 관리와 기업 성과 간의 관계: 인적자본기업패널(HCCP) 데이터를 활용한 실증 분석
The Relationship Between Talent Management and Firm Performance: An Empirical Analysis Using Human Capital Corporate Panel Data 2025 KRIVET 패널 학술대회 논문집 |
정도범 외 | 2025.09.25 | |
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성과급 보상제도와 인적자원개발투자가 이직률에 미치는 영향 분석
Exploring the effects of performance-based compensation and human resource development(HRD) investment on turnover rates 2025 KRIVET 패널 학술대회 논문집 |
김현동 | 2025.09.25 | |
| 726 |
기업의 교육훈련에 대한 의지가 조직 성과에 미치는 영향: HRD 관점을 중심으로
The Impact of Corporate Commitment to Training on Organizational Performance: An HRD Perspective 2025 KRIVET 패널 학술대회 논문집 |
이수정 외 | 2025.09.25 | |
| 725 |
Quantity or Quality? Distinguishing the Attitudinal Effects of Firm-Level Training and Task Relevance Under Meritocracy Culture
2025 KRIVET 패널 학술대회 논문집 |
Ejun Jang | 2025.09.25 | |
| 724 |
성과압박과 번아웃 간 비선형 관계: 교육훈련 적절성의 조절효과를 중심으로
The Nonlinear Relationship Between Performance Pressure and Burnout: Focusing on the Moderating Role of Training Adequacy 2025 KRIVET 패널 학술대회 논문집 |
이윤재 외 | 2025.09.25 | |
| 723 |
조직문화와 직무 스트레스의 관계에서 조직 내 소통의 매개효과: 리더 여부에 따른 다집단 분석
2025 KRIVET 패널 학술대회 논문집 |
배수완 외 | 2025.09.25 |
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