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인적자원개발 및 직업능력개발 전반에 걸친 현안을 신속하고 간명하게 분석한 자료. 월 1~3회 발간
기업 교육훈련이 효과적이지 않은 이유: 현업 적용과 성과 평가의 구조적 부재
- 저자명
- 손규태 김대영
- 분류정보
- KRIVET Issue Brief(317)
- 발행기관
- 한국직업능력연구원
- 발행일
- 2026.04.30
- 등록일
- 2026.04.30
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| 번호 | 제목 | 저자 | 발행일 | 발행기관 | 첨부 |
|---|---|---|---|---|---|
| 318 | 기업교육의 사각지대: ‘기획’과 ‘평가’에서 가장 큰 개선 격차 발견 | 손규태 외 | 2026.04.30 | 한국직업능력연구원 | |
| 317 | 기업 교육훈련이 효과적이지 않은 이유: 현업 적용과 성과 평가의 구조적 부재 | 손규태 외 | 2026.04.30 | 한국직업능력연구원 | |
| 316 | 용접 분야 신규인력의 일자리 정착, 무엇이 과제인가: 직무능력개발 지원을 중심으로 | 이윤진 외 | 2026.04.16 | 한국직업능력연구원 | |
| 315 | 과정평가형 국가기술자격 취득자 채용 기업의 인식 분석 | 김봄이 외 | 2026.03.31 | 한국직업능력연구원 | |
| 314 | 국내 신규 박사의 국제 이동 분석: 인재 유출에서 인재 순환 체계로 | 송승원 외 | 2026.03.17 | 한국직업능력연구원 | |
| 313 |
청년 ‘쉬었음’의 사각지대: 세대별 상흔과 연령별 고착화 진단
Blind Spots in Youth "Inactive" Status: Diagnosing Generational Scarring and Age-Based Entrenchment |
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| 312 |
공공부문 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)의 성과와 발전 전략
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장수아 외 | 2025.12.26 | 한국직업능력연구원 | |
| 311 |
재택근무 경험 국제 비교: 코로나19 감염증 유행 기간의 경험을 중심으로
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김지영 외 | 2025.12.09 | 한국직업능력연구원 | |
| 310 |
고령화에 대응하는 노인 돌봄의 지속가능성과 돌봄 숙련
Sustainability of Elderly Care and Care Proficiency in Response to Population Aging |
조성익 외 | 2025.11.27 | 한국직업능력연구원 | |
| 309 |
주요 부처 인재양성 사업 내용과 특성의 유사도 분석
Comparison of Detail and Characteristic Similarities Among Talent Cultivation Projects Conducted by Major Ministries |
류기락 | 2025.11.25 | 한국직업능력연구원 |
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