기업참여 촉진을 위한 훈련전달체계 개편
A Study on Training Delivery Reform to Promote the Engagement of Enterprises
- 저자
- 이상준 이수경
- 분류정보
- 기본연구(2012-36) , 이슈페이퍼(2012-02)
- 발행기관
- 한국직업능력개발원
- 발행일
- 2012.07.31
- 등록일
- 2013.01.04
주제어
대리인, 효율적 성과관리, 고용보험 환급, 고용동반훈련, 훈련실시능력평가
Ⅰ. 들어가며 2 Ⅱ. 능력개발 훈련의 운영 및 전달 체계 모형 4 Ⅲ. 현행 능력개발 훈련 운영의 문제점 8 Ⅳ. 고용확대를 위한 훈련정책 및 체제 개편 방안 11 참고문헌 19 [부록] 20
본 논문은 현재 고용부에서 운영하고 있는 재직자 실업자 훈련을 운영체계 관점에서 살펴보고 개별 훈련사업의 장단점을 파악하고 있다. 또한 기업측면과 정책 당국과 훈련기관 입장에서 훈련의 문제점을 지적하고 이에 대한 개선방안을 논의하고 있다. 이를 위해 본 연구에서는 전문 훈련운영기관의 양성 및 육성과 고용보험 환급 방식의 개선, 훈련기관 평가를 사전 능력평가로 전환하고 표준훈련비에 대한 새로운 관점을 제시하고 있다.
| 번호 | 제목 | 저자 | 발행일 | 발행기관 | 첨부 |
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| 수시 | (수시)기업참여 촉진을 위한 훈련전달체계 개편 | 2012.05.17~2012.07.31 | 바로가기 |
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