KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

요약
제1부 사업 개요
제1장 서 론_3
  제1절 사업의 필요성 및 목적 5  제2절 사업의 주요 내용 7
제2장 국내외 박사조사 사례_15
  제1절 한국직업능력개발원의 기존 박사조사 17
  제2절 KISTEP 이공계 인력 실태조사 27
  제3절 국외 조사 사례 30  
  제4절 박사조사(2012)와 타 조사와의 차별점 33
제3장 실사 및 DB 구축_37
  제1절 조사 설계 39
  제2절 조사 준비 및 실사 44
  제3절 데이터 클리닝 및 DB 구축 51
제4장 3차년도 조사 준비 및 향후 계획_61
제2부 박사조사(2012) 기초분석
제1장 조사 결과 개요_71
  제1절 명부 수집 결과 73
  제2절 조사 자료(설문 응답 자료) 분포 74
제2장 박사학위 과정 및 연구 성과_79
  제1절 박사학위 과정 81
  제2절 연구 성과 92
제3장 노동시장 이행 성과_97
  제1절 취업 상태 99
  제2절 취업자 103  
  제3절 미취업자 111
제4장 박사후과정(Post-doc) 및 시간강사_119
  제1절 박사후과정(Post-doc) 121
  제2절 시간강사 124
제5장 시사점_129
  제1절 대학원 질 관리 강화 필요 131
  제2절 연구 역량이 뛰어난 고급인력을 양성하기 위한 재정 지원 확대 필요 132
  제3절 고급인력에 대한 고용 불안정 해소 필요 133
  제4절 대학원 정보공시 강화 필요 134
참고문헌_137
부    록_139
  1. 박사조사(2012)에 대한 협조 공문 141
  2. 2012년도 박사조사 시행 계획(안) 142
  3-1. 박사조사(2012) 설문지(2월 졸업자 조사표) 146
  3-2. 박사조사(2012) 설문지(8월 졸업자 조사표) 153
  3-3. 박사조사(2013) 영문 설문지 160
  4-1. 변수 레이아웃(2월 졸업자) 167
  4-2. 변수 레이아웃(8월 졸업자) 173
  5. THE HRD REVIEW 7월호 - 패널브리프 177
  6. 이슈브리프 제14호 183

본 연구의 목적은 다음과 같음.
 ○ 박사급 고급 인적자원 정책 수립을 위한 기초자료 수집 및 제공
  - 장기간에 걸친 전수조사로 박사의 양성-배분-활용에 대한 신뢰성 있고 시의적절한 통계 데이터 생성
  - 국가 고급인재 정책 수립을 위한 기초자료 제공
 
○ 최근 배출되는 국내 박사 인력에 대한 실태 분석 및 비교
  - 성별, 지역별, 전공계열별 등으로 박사 인력 양성 및 공급 실태를 분석
  - 국내 박사의 장기간 조사를 통해 박사 인력의 경제활동 상태 등을 분석
 
○ 전수조사 3년 뒤 직장생활을 하고 있는 박사의 추적조사 시 조사 설계, 특히 표본 설계를 위한 졸업자 전수 명부
    (조사모집단) 수집

제1부 사업 개요
<표 2-1> 2004․2006년 박사조사 내용	20
<표 2-2> 2007․2008년 박사조사 모집단 및 표본	23
<표 2-3> 2007․2008년 박사 전수조사 내용	24
<표 2-4> 2009년 박사 패널조사 내용	26
<표 2-5> 이공계 인력 실태조사 범위	27
<표 2-6> 이공계 박사 인력 실태조사 내용	29
<표 2-7> NSF(2005)의 SDR 내용	32
<표 2-8> 한국직업능력개발원 연도별 박사 전수조사 결과	34
<표 2-9> 한국직업능력개발원 박사조사(2012)와 KISTEP 이공계 박사조사의 차별점	35
<표 3-1> 국내외 박사조사 설문 주요 내용	40
<표 3-2> 박사조사(2012) 설문 주요 내용	43
<표 3-3> 박사조사(2012) 기관별 업무	45
<표 3-4> 박사조사(2012) 명부 및 설문지 제출 현황	49
<표 3-5> 용역업체 선정 일정	51
<표 3-6> 변수 레이아웃 예시	55
<표 4-1> 박사조사(2013) 기관별 업무	65
제2부 박사조사(2012) 기초분석
<표 1-1> 응답자의 성별 분포	74
<표 1-2> 응답자의 전공계열별 분포	75
<표 1-3> 응답자의 지역별 분포	75
<표 1-4> 응답자의 연령별 분포	76
<표 1-5> 응답자의 성별․전공계열별 분포	76
<표 1-6> 응답자의 성별․지역별 분포	77
<표 1-7> 응답자의 성별․연령별 분포	78
<표 2-1> 입학에서 수료까지 응답자 특성별 학업 전념 여부	83
<표 2-2> 수료에서 졸업까지 응답자 특성별 학업 전념 여부	85
<표 2-3> 응답자 특성별 휴학 경험 유무	87
<표 2-4> 응답자 특성별 휴학 사유	89
<표 2-5> 응답자 특성별 박사과정 중 총 학비 지출 현황	91
<표 2-6> 응답자 특성별 박사과정 중 학술지 논문 게재 수	94
<표 2-7> 응답자 특성별 프로젝트 참여 경험	96
<표 3-1> 응답자 특성별 경제활동 상태	101
<표 3-2> 응답자 특성별 종사상 지위	105
<표 3-3> 응답자 특성별 재직 직장 유형	107
<표 3-4> 응답자 특성별 현재 연봉 수준	109
<표 3-5> 응답자 특성별 업무와 전공과의 관련성 인식	111
<표 3-6> 응답자 특성별 예상 구직 기간	113
<표 3-7> 응답자 특성별 선호 직장의 종류	115
<표 3-8> 응답자 특성별 직장 선택 시 고려 사항	116
<표 3-9> 응답자 특성별 희망 연봉	118
<표 4-1> 응답자 특성별 박사후과정 계획 유무	122
<표 4-2> 응답자 특성별 다음 학기 시간강사 계획	126
<표 4-3> 응답자 특성별 희망 시간강사 유형	128
제1부 사업 개요
[그림 1-1] 박사조사(2012) 사업의 주요 내용	8
[그림 2-1] 조사 진행 절차	24
[그림 3-1] 박사조사(2012) 프로세스	46
[그림 3-2] 데이터 클리닝 절차	53
[그림 3-3] 펀칭 및 에디팅 가이드 예시	57
[그림 3-4] 단순 에러 추출 SAS 프로그램 예시	59
[그림 3-5] 로직 에러 추출 SAS 프로그램 예시	60
[그림 4-1] 3차년도 조사 프로세스	64
제2부 박사조사(2012) 기초분석
[그림 2-1] 박사과정 진학 이유	81
[그림 2-2] 입학에서 수료까지 학업 전념 여부	83
[그림 2-3] 수료에서 졸업까지 학업 전념 여부	85
[그림 2-4] 휴학 경험 유무	87
[그림 2-5] 휴학 사유	88
[그림 2-6] 박사과정 중 총 학비 지출 현황	90
[그림 2-7] 박사과정 중 학비 출처 현황	92
[그림 2-8] 박사과정 중 학술지 논문 게재 수	94
[그림 2-9] 프로젝트 참여 경험	96
[그림 3-1] 경제활동 상태	100
[그림 3-2] 구직 계획이 없는 이유	102
[그림 3-3] 종사상 지위	104
[그림 3-4] 재직 직장 유형	107
[그림 3-5] 현재 연봉 수준	109
[그림 3-6] 업무와 전공과의 관련 정도	110
[그림 3-7] 예상 구직 기간	112
[그림 3-8] 선호 직장의 종류	114
[그림 3-9] 직장 선택 시 고려 사항	116
[그림 3-10] 희망 연봉 수준	118
[그림 4-1] 박사후과정 계획	122
[그림 4-2] 박사후과정 이수 계획 국가	123
[그림 4-3] 박사후과정 소속 기관	123
[그림 4-4] 박사후과정 재원	124
[그림 4-5] 다음 학기 시간강사 계획 비율	125
[그림 4-6] 전업 시간강사 계획 비율	128