KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

연구요약

Ⅰ. 서론 	1
	1. 연구의 목적과 필요성 	 1
	2. 연구내용 및 방법 	 2
	3. 연구의 한계 	 3

Ⅱ. 여성인력의 공급 및 활용 실태와 문제점 	 5
	1. 환경변화와 여성인력 수급의 주요 문제점	 5
	2. 여성 경제활동참가의 실태와 문제점 	15
	3. 여성인력의 활용실태와 문제점 	23

Ⅲ. 여성인력의 공급 및 신규노동력 양성전망 	33
	1. 여성인력의 공급 추이와 전망 	33
	2. 교육단계별 여성 신규노동력 양성 추이 	46
	3. 여성 신규노동력 양성전망 	74

Ⅳ. 여성인력 수요의 추이와 전망 	89
	1. 여성인력 수요의 추이 	 89
	2. 여성인력 수요의 전망 	102
	3. 여성의 직종별 임금증가 추이 	113

Ⅴ. 여성인력 수급의 정책과제 	119
	1. 수급 전망결과의 시사점 	119
	2. 여성인력 정책의 과제	125

참고문헌 	135

ABSTRACT 	137

부표 	139

  본 연구는 현재 우리의 여성인력의 양성 및 활용의 주요 문제점과 현황을 점검하고, 여성인력의 공급 및 신규노동력 양성의 추이와 미래의 전망을 제시하며, 여성인력의 산업 및 직업의 추이와 미래의 전망을 제시함으로서 여성노동력의 주요문제점을 파악하고 미래의 여성의 흐름의 변화에 정부와 사회가 어떻게 대처해 나가야 할 것인가에 대한 방향을 모색해 보고자 한다. 특히 본 연구는 향후 여성인력에 대한 수요와 공급을 전망하고, 여기서 전망된 여성인력에 대한 공급규모와 특성을 여성의 여성인력에 대한 수요변화와 대비시킴으로써, 여성인력 수급과 관련하여 예상되는 문제점을 파악하고 인력양성체계 측면에서 이를 해결하기 위한 정책방안을 제시하는데 목적이 있다.

The objective of this study is to provide basic data required to build vocational training policy coping with a rapid change of the economic and technological environment and high unemployment.  For this purpose, we analyze a recent change of the employment structure in Korea and forecast training demand closely related on the change of the employment structure.  First of all, the most important change of the labor market in future is that the knowledge based industry will be greatly enlarged in economy. 
The forecasting is composed of three part of initial training, further training, the unemployed job training as the contents of the job training. Also the forecasting of training demand is in focus to find the number of a participant in each training which firms want to hire during five years to come.  
...

<표 Ⅱ- 1> 여성취업에 관한 태도의 변화(1991, 1998)	9
<표 Ⅱ- 2> 직종별 여성비율(1998)	13
<표 Ⅱ- 3> OECD 주요국의 성별 경제활동 참가율(1997)	16
<표 Ⅱ- 4> 주요 OECD 국가들의 연령별 경제활동참가 현황(1997)	19
<표 Ⅱ- 5> 교육정도별？성별 경제활동참가율 비교(25～64세 인구)	20
<표 Ⅱ- 6> 고등학교 졸업자의 성별 계열별 분포	22
<표 Ⅱ- 7> 학력별？계열별 졸업자의 여성 구성비(1998)	22
<표 Ⅱ- 8> 직업선택요인	24
<표 Ⅱ- 9> 남녀 취업자의 학력별 분포추이(1980-1997)	25
<표 Ⅱ-10> 성별 취업자의 종사상 지위 분포(학력별 비교)(1998)	27
<표 Ⅱ-11> 취업자의 직종별 분포: 성별비교(1998)	29
<표 Ⅱ-12> 남녀 학력별 직종별 취업자 분포(1998)	30
<표 Ⅲ- 1> 교육정도별 경제활동인구 추이	36
<표 Ⅲ- 2> 교육정도별？성별 경제활동참가율 비교 (25～64세)	38
<표 Ⅲ- 3> 교육단계별 취학률의 국제비교	47
<표 Ⅲ- 4> 교육단계별 졸업률 및 탈락률(1998)	48
<표 Ⅲ- 5> 계열별 고등학교 졸업자 추이	51
<표 Ⅲ- 6> 고등학교 졸업자의 진로 및 취업상황	53
<표 Ⅲ- 7> 고등학교 졸업 비진학？미취업자 추이	56
<표 Ⅲ- 8> 고등교육기관 현황(1998)	59
<표 Ⅲ- 9> 고등교육기관 졸업자수 및 증가율 추이	61
<표 Ⅲ-10> 고등교육기관 졸업자의 진로 및 취업상황	64
<표 Ⅲ-11> 고등교육기관 졸업 미취업자 추이	72
<표 Ⅳ- 1> 직종별 취업자 추이(1970-1992)	92
<표 Ⅳ- 2> 직종별 취업자 추이(1993-1997)	95
<표 Ⅳ- 3> 산업별 취업자 추이(1970-1992)	99
<표 Ⅳ- 4> 산업별 취업자 추이(1993-1997)	101
<표 Ⅳ- 5> 1998-2010 직종별 취업자수 증가 및 증가율(대분류):전체와 여성취업자의 비교	106
<표 Ⅳ- 6> 1998-2010 직종별 취업자수 증가 및 증가율(중분류):전체와 여성취업자의 비교	108
<표 Ⅳ- 7> 1998-2010 산업별 취업자수 증가 및 증가율(대분류):전체와 여성취업자의 비교	111
<표 Ⅳ- 8> 1998-2010 산업별 취업자수 증가 및 증가율(중분류):전체와 여성취업자 비교	112
<표 Ⅳ- 9> 직종별 여성 임금비 변화추이 : 1993-1997(1997년 기준 여성의 임금비가 높은 순서)	114
<표 Ⅳ-10> 직종별  시간당 임금 상승률 비교: 1993-1997	116

[그림 Ⅱ- 1] 한국여성의 가족생활주기 변화	8
[그림 Ⅱ- 2] 성별 연령계층별 경제활동참가율(1998)	18
[그림 Ⅲ- 1] 성별 경제활동참가율 추이	34
[그림 Ⅲ- 2] 경제활동인구의 여성 구성비 추이	35
[그림 Ⅲ- 3] 연령계층별 경제활동참가율 (1980, 1998)	39
[그림 Ⅲ- 4] 교육정도별？연령계층별 여성 경제활동참가율(1998)	40
[그림 Ⅲ- 5] 경제활동참가율 및 여성 경제활동인구 구성비 변화	43
[그림 Ⅲ- 6] 연령계층별 경제활동참가율 변화(1998, 2010)	44
[그림 Ⅲ- 7] 전문대졸 이상 경제활동인구 비중 변화	45
[그림 Ⅲ- 8] 고등교육기관 졸업자의 여성 구성비 변화	49
[그림 Ⅲ- 9] 고등학교 졸업자의 여성 구성비: 계열별 비교	52
[그림 Ⅲ-10] 고등교육기관 졸업자의 전공별 분포: 성별 비교(1998)	63
[그림 Ⅲ-11] 고등교육기관 졸업자의 취업률: 교육기관별 비교	65
[그림 Ⅲ-12] 고등교육기관 졸업자의 취업률 : 성별 비교	66
[그림 Ⅲ-13] 대학졸업자의 취업률: 성별？계열별 비교	70
[그림 Ⅲ-14] 교육단계별 졸업자 변화 추이 및 전망	81
[그림 Ⅲ-15] 교육단계별 졸업자 및 신규노동력(1998, 2010)	83
[그림 Ⅲ-16] 교육단계별 졸업자 및 신규노동력의 여성 구성비(1998, 2010)	86