KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

Ⅰ. 서론	1
1. 필요성 및 목적	1
2. 연구의 내용	3
3. 연구의 방법	3
Ⅱ. 이론적 배경	5
1. 커리어 패스의 이론적 근거	5
2. 커리어 패스의 분석방법	12
3. 커리어 패스 관련 사례	14
4. 마이스터고 졸업생의 커리어 패스	29
5. 커리어패스 구성의 기본방향	35
Ⅲ. 마이스터고 커리어 패스의 개발	39
1. 마이스터고 산업분야별 관련 표준의 분석	39
2. 마이스터고 설치학과별 인력육성 목표 및 교육과정 분석	84
3. 마이스터고 주요 분야별․직종별 커리어패스의 개발	112
참고문헌	185
부    록	187
【부록 1】전문계고 졸업생의 선취업-후진학 대학진학 경로 관련 세부 자료	189

본 연구에서는 마이스터고 취업지원기능을 강화할 수 있도록 기업별·분야별 진로경로(커리어패스)를 구축하고, 이를 마이스터고 학생들이 활용할 수 있도록 DB화하며, 취업네트워크 구축을 위한 협력사업을 추진하는 데 목적이 있다.

<표 Ⅱ-1> 다양한 커리어 패스 유형들	9
<표 Ⅱ-2> ｢경력 경로｣ 추적 연구방법의 유형	13
<표 Ⅱ-3> 한국산업인력공단 직업능력표준에서의 경력개발 경로모형의 구성요소	20
<표 Ⅱ-4> 분야별․직종별 커리어패스 개발 양식	36
<표 Ⅲ-1> 한국표준직업분류에서의 전기 관련 직종 체계	40
<표 Ⅲ-2> 한국고용직업분류에서의 전기 관련 직종 체계	43
<표 Ⅲ-3> 국가직무능력표준 전기분야 직무체계 관련 직무	45
<표 Ⅲ-4> 한국표준직업분류에서의 기계 관련 직종 체계	46
<표 Ⅲ-5> 한국고용직업분류에서의 기계 관련 직종 체계	51
<표 Ⅲ-6> 국가직무능력표준 기계분야 직무체계 관련 직무	52
<표 Ⅲ-7> 한국표준직업분류에서의 자동차 관련 직종 체계	56
<표 Ⅲ-8> 한국고용직업분류에서의 자동차 관련 직종 체계	57
<표 Ⅲ-9> 국가직무능력표준 자동차분야 직무체계 관련 직무	58
<표 Ⅲ-10> 한국표준직업분류 및 한국직업사전의 조선(선박건조) 분야 직종 체계	59
<표 Ⅲ-11> 한국고용직업분류에서의 조선(선박건조) 관련 직종 체계	60
<표 Ⅲ-12> 국가직무능력표준 조선(선박건조)분야 직무체계 관련 직무	61
<표 Ⅲ-13> 한국표준직업분류에서의 항공산업 관련 직종 체계	62
<표 Ⅲ-14> 한국고용직업분류에서의 항공산업 관련 직종 체계	63
<표 Ⅲ-15> 국가직무능력표준 항공산업 분야 직무체계 관련 직무	64
<표 Ⅲ-16> 한국표준직업분류에서의 전자 관련 직종 체계	65
<표 Ⅲ-17> 한국고용직업분류에서의 전자 관련 직종 체계	67
<표 Ⅲ-18> 국가직무능력표준 전자분야 직무체계 관련 직무	68
<표 Ⅲ-19> 한국표준직업분류에서의 정보통신 관련 직종 체계	70
<표 Ⅲ-20> 한국고용직업분류에서의 정보통신 관련 직종 체계	73
<표 Ⅲ-21> 국가직무능력표준 정보통신 분야 직무체계 관련 직무	75
<표 Ⅲ-22> 한국표준직업분류에서의 항만물류 관련 직종 체계	79
<표 Ⅲ-23> 한국고용직업분류에서의 항만물류 관련 직종 체계	79
<표 Ⅲ-24> 한국표준직업분류의 철강 관련 직종 체계	80
<표 Ⅲ-25> 한국고용직업분류에서의 철강(제철) 관련 직종 체계	82
<표 Ⅲ-26> 국가직무능력표준 철강(제철)분야 직무체계 관련 직무	83
<표 Ⅲ-27> 전자분야 마이스터고 인력육성 목표(안)와 커리어패스 개발을 위한 직종	85
<표 Ⅲ-28> 전자 분야 커리어패스 개발을 위한 직종의 개요	88
<표 Ⅲ-29> 정보통신분야 마이스터고 인력육성 목표(안)와 커리어패스 개발을 위한 직종	90
<표 Ⅲ-30> 정보통신분야 커리어패스 개발을 위한 직종의 개요	92
<표 Ⅲ-31> 전기분야 마이스터고 인력육성 목표(안)와 커리어패스 개발을 위한 직종	93
<표 Ⅲ-32> 전기 분야 커리어패스 개발을 위한 직종의 개요	93
<표 Ⅲ-33> 일반기계분야 마이스터고 인력육성 목표(안)와 커리어패스 개발을 위한 직종	94
<표 Ⅲ-34> 일반기계분야 커리어패스 개발을 위한 직종의 개요	99
<표 Ⅲ-35> 자동차 분야 일반기계분야 마이스터고 인력육성 목표(안)와 커리어패스 개발을 위한 직종	101
<표 Ⅲ-36> 자동차 기계분야 커리어패스 개발을 위한 직종의 개요	102
<표 Ⅲ-37> 산업기계 설비 분야 일반기계분야 마이스터고 인력육성 목표(안)와 커리어패스 개발을 위한 직종	105
<표 Ⅲ-38> 산업기계설비 분야 커리어패스 개발을 위한 직종의 개요	106
<표 Ⅲ-39> 조선 분야 마이스터고 인력육성 목표(안)와 커리어패스 개발을 위한 직종	108
<표 Ⅲ-40> 항만물류 분야 마이스터고 인력육성 목표(안)와 커리어패스 개발을 위한 직종	110
<표 Ⅲ-41> 철강 분야 마이스터고 인력육성 목표(안)와 커리어패스 개발을 위한 직종	111
<표 Ⅲ-42> 회로보드설계(보조)기술자의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	113
<표 Ⅲ-43> 임베디드시스템개발(보조)기술자의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	115
<표 Ⅲ-44> 통신시스템설계․개발(보조)기술자의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	116
<표 Ⅲ-45> RF 엔지니어의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	118
<표 Ⅲ-46> LED조명제어․설계엔지니어의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	120
<표 Ⅲ-47> LED조명디자이너의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	121
<표 Ⅲ-48> 광제품개발전문기술자의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	123
<표 Ⅲ-49> 반도체배치회로설계(보조)기술자의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	124
<표 Ⅲ-50> 공정․제품계측(보조)기술자의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	125
<표 Ⅲ-51> 반도체장비기술자의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	128
<표 Ⅲ-52> 자동제어장치설계(보조)기술자의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	130
<표 Ⅲ-53> 자동제어장치운영기술자의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	131
<표 Ⅲ-54> 전자의료기기개발(보조)기술자의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	132
<표 Ⅲ-55> 산업기계요소설계(보조)요원의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	135
<표 Ⅲ-56> CAD/CAM가공(보조)요원의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	139
<표 Ⅲ-57> 공작기계가공(보조)요원의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	143
<표 Ⅲ-58> 치공구설계․제작(보조)요원의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	146
<표 Ⅲ-69> 정밀측정(보조)요원의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	149
<표 Ⅲ-60> 프레스금형설계(보조)요원의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	153
<표 Ⅲ-61> 사출금형설계(보조)요원의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	156
<표 Ⅲ-62> 프레스금형설계(보조)요원의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	158
<표 Ⅲ-63> 사출금형설계(보조)요원의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	160
<표 Ⅲ-64> 자동차전자제어시스템 정비․검사 및 진단(보조)기술자의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	163
<표 Ⅲ-65> 자동차차체 수리․기관정비(보조)기술자의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	165
<표 Ⅲ-66> 제관(보조)원의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	167
<표 Ⅲ-67> 용접(보조)원의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	169
<표 Ⅲ-68> 배관(보조)원의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	171
<표 Ⅲ-69> 산업설비보전(보조)원의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	174
<표 Ⅲ-70> 용접사의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	176
<표 Ⅲ-71> 취부사의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	177
<표 Ⅲ-72> 전장설치사의 직무수준별 수행업무 및 전직가능직종	179
[그림 Ⅱ-1] 커리어 격자	11
[그림 Ⅱ-2] 숙련기술인의 경력경로(경력도표) 분석 사례	15
[그림 Ⅱ-3] 한상근 외(2009)의 창의적 커리어 패스 사례	16
[그림 Ⅱ-4] 성공한 기능직 근로자의 경력 패턴 및 주요 성공요인	17
[그림 Ⅱ-5] 직업(직무) 변화를 중심으로 한 반도체공정기술개발엔지니어의 커리어 경로	19
[그림 Ⅱ-6] 소프트웨어분야 경력개발경로모형	21
[그림 Ⅱ-7] 금형분야 경력개발경로모형	22
[그림 Ⅱ-8] 건설 엔지니어링 인력의 경력경로 사례	23
[그림 Ⅱ-9] Kansas Construction Careers Coalition 커리어 패스	25
[그림 Ⅱ-10] 서천여자정보고 e-shop 최고 전문가 성장 로드맵	27
[그림 Ⅱ-11] 여수전자화학고등학교의 석유화학공정과 졸업 후 경력개발 경로 사례	28
[그림 Ⅱ-12] 마이스터고 졸업생의 진로경로 모형	31
[그림 Ⅱ-13] 유형별 마이스터고 졸업생의 진로경로	33
[그림 Ⅱ-14] 커리어패스 개발 예시	37
[그림 Ⅲ-1] 전자 분야 마이스터고와 진입단계 직종의 관계	89
[그림 Ⅲ-2] NCS에서의 정보통신분야 방송통신융합 영역의 숙련형성 경로모형	91
[그림 Ⅲ-3] 일반기계분야 마이스터고와 진입단계 직종의 관계	100
[그림 Ⅲ-4] 자동차기계분야 마이스터고와 진입단계 직종의 관계	104
[그림 Ⅲ-5] 산업기계설비 분야 마이스터고와 진입단계 직종의 관계	107
[그림 Ⅲ-6] 조선분야 마이스터고 학과와 진입단계의 직종의 관계도	109
[그림 Ⅲ-7] 항만물류 분야 마이스터고 학과와 진입단계의 직종의 관계도	110
[그림 Ⅲ-8] 회로보드설계(보조)기술자의 커리어패스	113
[그림 Ⅲ-9] 임베디드시스템개발(보조)기술자의 커리어패스	115
[그림 Ⅲ-10] 통신시스템설계․개발(보조)기술자의 커리어패스	116
[그림 Ⅲ-11] RF 엔지니어의 커리어 패스	118
[그림 Ⅲ-12] LED조명제어․설계엔지니어의 커리어패스	120
[그림 Ⅲ-13] LED 조명디자이너의 커리어패스	122
[그림 Ⅲ-14] 반도체장비기술자의 커리어 패스	129
[그림 Ⅲ-15] 산업기계요소설계(보조)요원의 커리어패스	136
[그림 Ⅲ-16] CAD/CAM가공(보조)요원의 커리어패스	140
[그림 Ⅲ-17] 공작기계가공(보조)요원의 커리어패스	144
[그림 Ⅲ-18] 치공구설계․제작(보조)요원의 커리어패스	147
[그림 Ⅲ-19] 정밀측정(보조)요원의 커리어패스	150
[그림 Ⅲ-20] 프레스금형설계(보조)요원의 커리어패스	154
[그림 Ⅲ-21] 사출금형설계(보조)요원의 커리어패스	157
[그림 Ⅲ-22] 프레스금형설계(보조)요원의 커리어패스	159
[그림 Ⅲ-23] 사출금형설계(보조)요원의 커리어패스	161
[그림 Ⅲ-24] 자동차전자제어시스템 정비․검사 및 진단(보조)기술자의 커리어패스	163
[그림 Ⅲ-25] 자동차차체 수리․기관정비(보조)기술자의 커리어패스	165
[그림 Ⅲ-26] 제관(보조)원의 커리어패스	167
[그림 Ⅲ-27] 용접(보조)원의 커리어패스	170
[그림 Ⅲ-28] 배관(보조)원의 커리어패스	172
[그림 Ⅲ-29] 산업설비보전(보조)원의 커리어패스	174
[그림 Ⅲ-30] 해상 수출 포워딩 업무흐름도	180
[그림 Ⅲ-31] 수출입 포워딩 오퍼레이터의 커리어패스	182
[그림 Ⅲ-32] 물류장비 운전․정비원의 커리어패스	183