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보고서·자료

과천시 여성 인적자원개발·활용방안

Human Resources Development and Utilization for Gwacheon Females
저자
고혜원 김해동 이상돈 김상호 박세은
분류정보
수탁연구(2003-05)
발행기관
한국직업능력개발원
발행일
2003.09.20
등록일
2003.09.20
Ⅰ. 서론 1
  1. 연구의 필요성 및 목적 1
  2. 연구의 절차 3
Ⅱ. 정책 환경 분석 7
  1. 중앙 정부, 경기도의 정책 분석 7
  2. 과천시의 정책환경 분석 11
  3. 요약 및 시사점 22
Ⅲ. 과천시 여성 경제활동 및 인력수요 25
  1. 여성 인적자원 현황 및 특성 25
  2. 여성 인적자원 경제활동 현황 33
  3. 여성 인적자원 수요 38
  4. 요약 및 시사점 51
Ⅳ. 과천시 교육훈련기관 실태 53
  1. 공공 부문 기관 53
  2. 민간 부문 기관 62
  3. 요약 및 시사점 65
Ⅴ. 과천시 여성의 요구분석 67
  1. 설문조사 개요 67
  2. 직업 경험 및 작업 69
  3. 취업과 창업 73
  4. 자원봉사 77
  5. 교육훈련 현황 81
  6. 희망 교육훈련 93
  7. 정책요구 96
  8. 요약 및 시사점 97
Ⅵ. 인적자원개발·활용계획 99
  1. 연구결과 요약 및 계획 수립의 방향 99
  2. 계획 104
참고문헌 124
부록 126
  본 연구는 과천시 여성 인적자원개발 및 활용방안 연구의 필요성에 입각하여 과천시에 필요한 구체적인 정책방안 제시를 주요 목적으로 한다. 지역 차원의 여성인적자원개발은 지역 여건에 맞는 여성인적자원의 체계적인 개발과 활용을 통해 지역경쟁력을 강화하고 지역 여성의 경제활동 및 사회활동에 대한 참여 강화를 목적으로 하게 된다. 또한 현재 지방자치단체가 지역 차원의 「여성발전기본계획」수립을 요청받고 있으므로 이 연구를 통하여 「과천시 여성발전기본계획」의 기초자료를 제시하고자 한다.
보다 구체적인 연구 목적은 다음과 같다.
  첫째, 과천시의 여성 인적자원개발 정책 환경을 분석한다.
  둘째, 과천시의 여성 경제활동 및 인력수요를 분석한다.
  셋째, 과천시의 여성 교육훈련 요구, 취업 및 창업 욕구를 분석한다.
  넷째, 연구 결과에 의거하여 실천 가능한 과천시 여성 인적자원개발·활용계획 및 방안을 제시한다.
<표 Ⅱ-1> 경기도 5개 생활권역별 여성교육훈련기관 설치 현황	9
<표 Ⅱ-2> 사회복지과 공무원 인원 현황	11
<표 Ⅱ-3> 사회복지과 담당별 업무 분장	12
<표 Ⅱ-4> 과천시 세입예산	12
<표 Ⅱ-5> 과천시 세출예산	13
<표 Ⅱ-6> 사회복지 부문의 예산	13
<표 Ⅱ-7> 과천시의 예산비율		13
<표 Ⅱ-8> 과천시 기능별 세출규모	14
<표 Ⅱ-9> 과천시 특별회계별 세출규모	14
<표 Ⅱ-10> 여성취미 · 교양 강좌 운영 현황	17
<표 Ⅱ-11> 과천시 여성복지증진 및 사회참여 활성화 주요 추진 실적	18
<표 Ⅱ-12> 과천시민이 생각하는 지역복지서비스 활성화 주체	20
<표 Ⅱ-13> 향후 관심을 갖고 추진해야 할 복지서비스분야에 대한 과천시민의 생각	20
<표 Ⅱ-14> 과천시민이 생각하는 주민자치센터의 활용 분야	21
<표 Ⅱ-15> 여성회관 건립관련 투자계획	22
<표 Ⅲ-1> 과천시 여성인구(2000년 기준)	25
<표 Ⅲ-2> 과천시 연령대별 여성인구	26
<표 Ⅲ-3> 연령계층별 인구현황	27
<표 Ⅲ-4> 성별 · 학력별 인적자원 현황	28
<표 Ⅲ-5> 성별 · 전공분야별 인구현황	29
<표 Ⅲ-6> 컴퓨터 활용상태별 인구현황	30
<표 Ⅲ-7> 인터넷 활용상태별 인구현황	31
<표 Ⅲ-8> 가구당 총 출생아수 현황	32
<표 Ⅲ-9> 경제활동 현황	34
<표 Ⅲ-10> 종사상 지위별 고용현황	35
<표 Ⅲ-11> 산업별 고용현황	36
<표 Ⅲ-12> 직종별 고용현황	37
<표 Ⅲ-13> 사업체 구분별(단독, 공장, 본사 등) 현황 비교	38
<표 Ⅲ-14> 사업체 규모별 현황 비교	38
<표 Ⅲ-15> 산업별 · 조직형태별 사업체 현황	40
<표 Ⅲ-16> 산업별, 직종별 현원, 부족인원 및 부족률	42
<표 Ⅲ-17> 조사사업체의 특성	45
<표 Ⅲ-18> 조사사업체의 전체 평균 근로자수 및 평균 여성 근로자 비율	46
<표 Ⅲ-19> 사업체의 여성 근로자 활용형태	47
<표 Ⅲ-20> 여성 신규 인력 채용 계획여부	48
<표 Ⅲ-21> 여성 신규 인력 채용 규모	48
<표 Ⅲ-22> 기업체의 여성인력 채용방법	49
<표 Ⅲ-23> 여성인력 우선 채용 고려 여부	50
<표 Ⅳ-1> 과천시민회관 사업현황	54
<표 Ⅳ-2> 과천시 종합사회복지관 사회교육 프로그램	55
<표 Ⅳ-3> 주민자치센터 프로그램	56
<표 Ⅳ-4> 과천도서관 프로그램	58
<표 Ⅳ-5> 과천시 정보과학도서관 프로그램	59
<표 Ⅳ-6> 과학전시관 프로그램	60
<표 Ⅳ-7> 컴퓨터교실 프로그램	60
<표 Ⅳ-8> 영어회화 프로그램	61
<표 Ⅳ-9> 과천 뉴코아백화점 문화센터 프로그램	63
<표 Ⅴ-1> 모집단과 조사대상의 연령구조 비교	68
<표 Ⅴ-2> 조사대상의 특성	68
<표 Ⅴ-3> 조사 내역	69
<표 Ⅴ-4> 수강생 및 미취업자의 이전 직업경험 여부	70
<표 Ⅴ-5> 응답자의 현재 및 과거 직종	71
<표 Ⅴ-6> 응답자의 현재 및 과거 직업에서의 월평균 임금	71
<표 Ⅴ-7> 수강생 및 미취업자의 일을 그만 둔 이유	73
<표 Ⅴ-8> 수강생 및 미취업자의 취업 및 창업 의향 여부	73
<표 Ⅴ-9> 수강생 및 미취업자의 취업 희망 직종	74
<표 Ⅴ-10> 수강생 및 미취업자 중 취업 및 창업 희망자의 월평균 희망 임금 및 소득	75
<표 Ⅴ-11> 수강생 및 미취업자의 창업 희망 업종 순위(5순위까지)	76
<표 Ⅴ-12> 응답자별 일하고자 하는 기간	76
<표 Ⅴ-13> 취업 및 창업을 원하는 이유	77
<표 Ⅴ-14> 자원봉사에 참여하는 비율	78
<표 Ⅴ-15> 참여형태별 자원봉사 참여 및 참여 희망 비율	79
<표 Ⅴ-16> 자원봉사 참가자들의 어려움	80
<표 Ⅴ-17> 응답자가 교육훈련을 받았거나 받는 기관	82
<표 Ⅴ-18> 교육훈련을 받았거나 받는 이유	83
<표 Ⅴ-19> 교육훈련을 받았거나 받는 기관을 이용하는 이유	84
<표 Ⅴ-20> 교육훈련 기관 이용시 불편한 점	84
<표 Ⅴ-21> 교육훈련 프로그램 정보 획득 방법	85
<표 Ⅴ-22> 수강 교육훈련 프로그램 양역	86
<표 Ⅴ-23> 수강 프로그램 분야	87
<표 Ⅴ-24> 순위별 수강 프로그램 분류	88
<표 Ⅴ-25> 수강 교육훈련 프로그램 선택 이유	89
<표 Ⅴ-26> 각 요소별 교육훈련 프로그램 만족도	90
<표 Ⅴ-27> 각 요소별 교육훈련 프로그램 중요도	91
<표 Ⅴ-28> 결과분석	91
<표 Ⅴ-29> 향후 원하는 교육훈련 프로그램 영역	93
<표 Ⅴ-30> 응답자가 선호하는 교육훈련 시간대	94
<표 Ⅴ-31> 순위별 전문직업기술교육(자격증 취득 포함)에서 원하는 프로그램	95
<표 Ⅴ-32> 여성의 취업여건 개선을 위하여 과천시가 해야 할 일(1순위)	96
<표 Ⅴ-33> 각 시설의 과천시에서 필요한 정도	97
[그림 Ⅰ-1] 연구절차	5
[그림 Ⅱ-1] 경기 여성인적자원개발 종합계획의 비전, 목표, 전략	8
[그림 Ⅴ-1] 결과분석	92
[그림 Ⅵ-1] 과천여성 인적자원개발 · 활용방안	105
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