KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

제1장 사업 개요_1
 제1절 사업의 필요성 및 목적3
 제2절 2012년까지의 사업 추진 실적4
 제3절 2013년도 사업의 주요 내용8
제2장 5차(2013)년도 조사 설계_13
 제1절 기업 표본설계15
 제2절 근로자 조사 대상 선정22
제3장 5차(2013)년도 설문지 개발_25
 제1절 설문지 개발 과정27
 제2절 설문 구성과 조사내용30
제4장 5차(2013)년도 본조사 및 부가조사_39
 제1절 조사 사전 작업과 고용노동부 협조체제 구축41
 제2절 본조사 진행 과정 및 현황49
 제3절 부가조사 수행 및 활용56
제5장 데이터베이스(DB) 구축 및 자료 활용_61
 제1절 데이터 클리닝 및 DB 구축63
 제2절 자료의 활용66
제6장 패널 유지관리 및 홈페이지 관리_75
 제1절 패널 유지관리77
 제2절 홈페이지 관리79
제7장 사업의 성과와 향후 계획_83
 제1절 사업의 성과85
 제2절 향후 계획87
참고문헌_91
부 록_97
 <부록 1> 통계청 변경승인 관련 자료99
 <부록 2> 설문대상 파악을 위한 조사표(제조업용)102
 <부록 3> 본조사 설문지106
 <부록 4> 부가조사 설문지143
 <부록 5> 패널리뷰: HRD Review 게재 자료148
 <부록 6> HCCP 기업 Report: 교육훈련(HRD) 현황 진단239
 <부록 7> HCCP 자료 활용 리스트251

○ 『인적자본기업패널조사(Human Capital Corporate Panel: HCCP)』는 기업의 ‘인적자원 개발 및 관리 현황’, 기업의 ‘인력 현황’, 근로자의 ‘교육훈련 참여 현황 및 숙련수준’ 등을 조사하여 기업과 근로자에 대한 횡단면 및 시계열 형태를 혼합한 패널자료의 구축 및 활용을 목표로 하고 있음.
○ 2013년에는 5차(2013)년도 조사를 실시하여 5차 웨이브 데이터베이스(DB)를 구축하고, 구축된 패널자료를 분석하여 정부의 기업 인적자원개발 및 근로자 직업능력개발 정책 수립평가의 기초자료로 활용하고자 함.

<표 2-1> 인적자본기업패널 조사 대상 산업(업종)	18
<표 2-2> 5차(2013)년도 기업 표본 현황	19
<표 2-3> 5차(2013)년도 기업 표본 추출률	20
<표 2-4> 5차(2013)년도 표본의 기존 패널과 신규 표본 수	21
<표 2-5> 기업당 조사 대상자 수 – 팀장	23
<표 2-6> 기업당 조사 대상자 수 – 팀원	23
<표 3-1> 5차(2013)년도 설문의 주요 내용	32
<표 3-2> 5차(2013)년도 기업 설문 내용	33
<표 3-3> 5차(2013)년도 근로자(팀장 및 팀원) 설문 내용	35
<표 3-4> 기업 설문지 변경 내역(4차년도 조사와 비교)	36
<표 3-5> 근로자 설문지 변경 내역(4차년도 조사와 비교)	37
<표 4-1> 지방고용노동관서별 협조요청 기업 현황	45
<표 4-2> 지방고용노동관서 협조요청 진행 결과	47
<표 4-3> 본조사(설문지) 진행 상황(2011년 11월 말 현재)	53
<표 4-4> 표본대체 및 조사거절 기업 현황(2013년 11월 말 현재)	55
<표 5-1> HCCP 자료 다운로드 현황	66
<표 5-2> 2013년도 HCCP 활용내역 - HRD 리뷰	68
[그림 3-1] 5차(2013)년도 설문 구성	31