KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

요 약
제1장  사업의 개요
 제1절  사업의 필요성 및 목적 1
 제2절  사업의 기본구조 및 주요 내용 3
제2장  사업추진실적
 제1절  매월 인적자원개발 동향분석 9
 제2절  THE HRD REVIEW 발간 17
 제3절  인적자원개발지표 발간 26
 제4절  NHRD-Net 자료제공 32
제3장  향후 추진계획
 제1절  추진방향 35
 제2절  주요 연구내용 37
 제3절  기대효과 38
<부록 1> 매월 인적자원개발 동향분석 예시(KRIVET 홈페이지 탑재) 41
 교    육 41
 직업훈련 55
 노동시장 66 
<부록 2> 인적자원개발 이슈분석 예시 74
 공무원 인적자원개발의 현황과 추진방향 74
<부록 3> 인적자원개발 정책/연구자료분석 예시 85
 이공계 인력 육성 지원 기본계획 85
<부록 4> 인적자원개발 일지 예시 95
 10월 1일 ～ 10월 31일 95
<부록 5> 인적자원개발 통계 예시 100
<부록 6> 만족도 조사 설문지 121

  제1차 인적자원개발 기본계획(2001~2005)이 5년차까지 시행되면서 정부 각 부처별 다양한 인적자원정책 수립 및 집행으로 정부 각 부처별 인적자원개발 관련 정책과 이슈 및 관련 통계의 체계적 수집과 정리 분석의 필요성이 증대되고 있다.
  인적자원개발 동향분석 연구사업은 도입ㆍ확립ㆍ발전의 3단계 계획하에 본원의 상시적 계속 연구사업으로서 체계적으로 추진 중으로 올해를 확립단계로 설정하고 인적자원개발정책의 사회적 현안을 선도하고, 대정부 부처의 인적자원개발정책의 니즈를 수용하여 동향정보팀을 인적자원 관련 지식정보의 웨어하우스(warehouse)로서의 기능을 수행하도록 하였다.
  '인적자원 관련 통계의 체계적인 수집 및 가공시스템 구축’, ‘인적자원개발정책 관련 정책ㆍ연구자료의 수집 및 분석’, ‘인적자원개발 동향분석’, 그리고 ‘이슈페이퍼 작성’ 등 4영역으로 분류하여 사업을 추진함으로써  「THE HRD REVIEW」, 「한국의 인적자원개발 지표」의 발간, KRIVET 홈페이지 및 NHRD-Net에 콘텐츠 제공, 원내 서버에 통계청, 노동부 등 국가통계조사 원자료 및 각종 실태조사 원자료의 구축을 통한 원내 연구자들의 이용 기반 구축 등의 관련 업무를 성공적으로 추진하였다.

<표 Ⅰ-1> 매월 동향분석의 구성과 내용․4
<표 Ⅱ-1> 콘텐츠(contents)별 접속 통계(2005. 2. 1～2005. 11. 30)․10
<표 Ⅱ-2> 제8권1호 구성․18
<표 Ⅱ-3> 제8권2호 구성․19
<표 Ⅱ-4> 제8권3호 구성․20
<표 Ⅱ-5> 제8권4호 구성․21
<표 Ⅱ-6> 응답자의 소속기관․22
<표 Ⅱ-7> THE HRD REVIEW에 대한 전반적인 평가(복수응답 포함)․23
<표 Ⅱ-8> 구독 목적에 비추어 본 만족도(5점 척도)․23
<표 Ⅱ-9> 주제들의 시의 적절성(5점 척도)․24
<표 Ⅱ-10> 내용 구성에 관한 만족도(5점 척도)․24
<표 Ⅱ-11> 가장관심을 가지고 있는 분야(복수응답)․25
<표 Ⅱ-12> 각 구성분야들의 질적 수준에 대한 만족도(5점 척도)․26
<표 Ⅱ-13> 편집체계 및 디자인에 대한 만족도(5점 척도)․26
<표 Ⅱ-14> 분야별 담당자․27
<표 Ⅱ-15> 영역별 세부지표 업데이트 현황․27
<표 Ⅱ-16> 메뉴별 정보제공 현황(2005. 11. 30 기준)․32
[그림 Ⅱ-1] 분야별 동향분석 탑재 화면․10
[그림 Ⅱ-2] 이슈분석 탑재 화면․12
[그림 Ⅱ-3] 정책 및 연구자료 분석 탑재 화면․14
[그림 Ⅱ-4] 인적자원개발일지 탑재 화면․15
[그림 Ⅱ-5] 인적자원개발통계 탑재 화면․16
[그림 Ⅱ-6] NHRD동향 자료 탑재 화면․33