KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

요 약
제1장  사업의 개요
 제1절  사업의 필요성 및 목적 1
 제2절  사업의 기본구조 및 주요 내용 4
제2장  사업추진실적
 제1절  분야별 동향 분석 및 이슈 발굴 9
 제2절  THE HRD REVIEW 발간 14
 제3절  한국의 인적자원개발지표 발간 19
 제4절  원내 과제 관련 설문조사 원자료 관리체계 구축 25
 제5절  전략정보 TFT 운영 30
 제6절 「21세기 국가전략」보고서 발간 34
 제7절  HRD 웹사이트 길라잡이 2007 발간 37
 제8절  기타 사업 실적 43
부록: 주요 산출물 자료 예시
 <부록 1> 분야별 인적자원개발 동향분석 예시(『THE HRD REVIEW』 수록) 53
 <부록 2> 인적자원개발 일지 예시(『THE HRD REVIEW』 수록) 88
 <부록 3> 인적자원개발 통계 예시(『THE HRD REVIEW』 수록) 102
 <부록 4> 2007 직업시장 전망 보도자료 126
 <부록 5> 2007 직업시장 전망 설문지 143
 <부록 6> 2008 직업시장 전망 설문지 155
 <부록 7>「21세기 국가전략: 일자리 창출ㆍ인적자원개발」보고서 세부 목차 158
 <부록 8>「HRD 웹사이트 길라잡이 2007」예시 167
 <부록 9> 원내 과제 관련 설문조사 목록(2007) 172

  인적자원개발정책을 성공적으로 추진하기 위해서는 최신의 수준 높은 정보를 신속하고 정확하게, 필요한 대상에게 전달할 필요성이 제기되었다.
  정책결정자들에게는 현재 상황에 대한 이해와 미래 예측에 필요한 정보를, 현장 실천가들에게는 실천에 필요한 정보를, 연구자들에게는 연구를 위한 기초 자료를 제공하기 위해 본 사업을 수행하였다.
  그 결과, 인적자원개발 관련 통계의 수집·분석 및 인프라 구축, 인적자원개발 관련 정책 동향자료 수집 및 분석, 인적자원개발통계(지표)집 발간, 정책이슈 발굴, 'HRD 웹사이트 길라잡이' 발간, 그리고 인적자원개발의 국가적 의제 선도를 위한 '21세기 국가전략' 보고서 발간 등 가시적인 성과를 거두었다.
  ○ 주요내용
   - 사업의 필요성 및 목적
   - 사업의 기본구조 및 주요 내용
   - 사업 추진 실적

<표 Ⅱ-1> 기획과제 선정 현황 및 담당자․11
<표 Ⅱ-2> 제10권1호 구성․15
<표 Ⅱ-3> 제10권2호 구성․16
<표 Ⅱ-4> 제10권3호 구성․17
<표 Ⅱ-5> 제10권4호 구성․18
<표 Ⅱ-6> 한국의 인적자원개발지표 분야별 담당자․20
<표 Ⅱ-7> 한국의 인적자원개발지표 영역별 세부지표 현황․21
<표 Ⅱ-8> THE HRD REVIEW 구성 개편안 결정 사안․31
<표 Ⅱ-9> 사이트 구조․38
<표 Ⅱ-10> 분류별 분야 구성 및 사이트 요약 분량 설계․39
<표 Ⅱ-11> 해외 정부부처․39
<표 Ⅱ-12> 해외 연구기관 목록․40
<표 Ⅱ-13> 해외 학회 및 협회 목록․40
<표 Ⅱ-14> 사이트 수록 정보 내역․41
<표 Ⅱ-15> 경제활동인구조사 항목 개정 관련 원내 의견․46
<표 Ⅱ-16> 인적자원통계 TFT 위원 명단․49
[그림 Ⅰ-1] 동향정보팀의 발전 단계․5
[그림 Ⅱ-1] 관리방안(흐름도)․27
[그림 Ⅱ-2] 원자료 관리 전산 시스템(안)․29
[그림 Ⅱ-3] HRD 웹사이트 길라잡이 내용 구성도․42