KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

요 약
제1장  서론
 제1절  연구의 필요성 및 목적ㆍ1
 제2절  연구 내용ㆍ4	
 제3절  연구 방법ㆍ6	
 제4절  연구 범위와 제한점ㆍ8
제2장  장기복무자관련 선행 연구 분석
 제1절  장기복무자의 현황과 특성ㆍ9
 제2절  장기복무자의 취업관련 선행 연구 분석ㆍ17
 제3절  논의와 시사점ㆍ41
제3장  장기복무 제대군인의 취업 실태 분석
 제1절  취업 현황ㆍ47
 제2절  전직경로 분석ㆍ75
 제3절  전직업종 유형 분석ㆍ126
 제4절  건강보험 DB에 따른 취업 현황ㆍ145
 제5절  장기복무 제대군인의 취업 상황 실증분석ㆍ153
 제6절  요약과 시사점ㆍ156
제4장  취업능력 제고를 위한 의견 및 요구조사 분석
 제1절  조사 개요ㆍ163
 제2절  의견조사 결과ㆍ166
 제3절  요약 및 시사점ㆍ184
제5장  장기복무자 취업능력 제고 방안
 제1절  장기복무자 취업능력 제고 기본 방향ㆍ187
 제2절  장기복무자 취업능력 제고 방안ㆍ197
 제3절  정책방안의 추진 주체와 추진 계획ㆍ218
 제4절  결론 및 제언ㆍ220
<부록 1> 주요 용어 해설ㆍ225
<부록 2> 장기복무자 취업능력 제고를 위한 의견 조사지ㆍ227
<부록 3> 군 계급별 의견 조사 분석 결과ㆍ237
참고문헌ㆍ247

육군본부 장기복무자 전문성 개발을 통한 취업능력 제고 방안이라는 주제 하에 장기복무자 관련 선행연구를 분석하였고, 고용보험 DB 및 건강보험 DB자료를 통해 장기복무자의 취업 현황 및 전직경로에 대한 실태를 분석하였다. 또한 장기복무자의 취업 결정요인과 취업소요기간에 대한 실증 분석 및 취업능력 제고를 위한 의견 수렴 및 요구조사를 통해 장기복무자의 취업능력 제고 방안 요소를 도출하였으며, 이를 전직지원 교육훈련과 연계하기 위한 개선 방안과 취업 촉진 방안을 모색하였다.
 ○ 주요내용
  - 장기복무자 관련 선행연구 분석
  - 장기복무 제대군인의 취업 실태 분석
  - 취업능력 제고를 위한 의견 및 요구조사 분석
  - 장기복무자 취업능력 제고 방안

<표 Ⅰ-1> 장기복무 제대군인 취업자의 인식 및 요구 조사 내용ㆍ7
<표 Ⅱ-1> 육군 병과 체계ㆍ9
<표 Ⅱ-2> 장기복무자의 계급별 정년 현황ㆍ11
<표 Ⅱ-3> 복무기간별 제대군인 통계ㆍ11
<표 Ⅱ-4> 중ㆍ장기복무 제대군인 연도별 통계ㆍ12
<표 Ⅱ-5> 계급별 현황ㆍ12
<표 Ⅱ-6> 연령별 현황ㆍ12
<표 Ⅱ-7> 연도별 제대군인 취업현황ㆍ13
<표 Ⅱ-8> 계급별 제대군인 취업현황ㆍ14
<표 Ⅱ-9> 학력별 제대군인 취업현황ㆍ14
<표 Ⅱ-10> 군 인적자원개발 및 제대군인 취업관련 연구 동향ㆍ17
<표 Ⅱ-11> 우선고용직종(공공부문)ㆍ23
<표 Ⅱ-12> 우선고용직종(민간부문)ㆍ25
<표 Ⅱ-13> 육군 장교의 직무분류체계 및 내용ㆍ26
<표 Ⅱ-14> 육군 부사관의 직무분류체계 및 내용ㆍ27
<표 Ⅱ-15> 노동부가 선정한 고령자 적합직종에 적용한 내용ㆍ30
<표 Ⅱ-16> 제대군인 선호직종ㆍ32
<표 Ⅱ-17> 제대군인 적합직종ㆍ32
<표 Ⅱ-18> 제대군인 직업기초능력 진단 도구의 측정 내용ㆍ40
<표 Ⅲ-1> 고용보험 취득률ㆍ48
<표 Ⅲ-2> 전역자 중 당해년도 제대자의 고용보험 취업률ㆍ48
<표 Ⅲ-3> 복무구분별 현황ㆍ49
<표 Ⅲ-4> 계급별 현황ㆍ49
<표 Ⅲ-5> 연령별 현황ㆍ50
<표 Ⅲ-6> 병과별 현황ㆍ51
<표 Ⅲ-7> 계급별 현황ㆍ53
<표 Ⅲ-8> 학력별 현황ㆍ54
<표 Ⅲ-9> 복무기간별 현황ㆍ55
<표 Ⅲ-10> 계급별 누적 취업 현황ㆍ56
<표 Ⅲ-11> 계급별 제대자의 당해년도 취업 현황ㆍ58
<표 Ⅲ-12> 병과별 누적 취업 현황ㆍ59
<표 Ⅲ-13> 병과별 당해년도 제대자의 취업 현황ㆍ61
<표 Ⅲ-14> 취업 직종별 누적 추이ㆍ63
<표 Ⅲ-15> 당해년도 제대자 및 취업자의 취업 직종별 추이ㆍ64
<표 Ⅲ-16> 전투병과와 비전투병과의 취업 직종별 누적 추이ㆍ65
<표 Ⅲ-17> 당해년도 제대자 및 취업자의 취업 직종별 추이ㆍ66
<표 Ⅲ-18> 전투병과 취업 업종별 누적 추이ㆍ67
<표 Ⅲ-19> 당해년도 제대자 및 취업자의 취업 업종별 누적 추이(전투병과)ㆍ69
<표 Ⅲ-20> 비전투병과의 취업 업종별 누적 추이ㆍ70
<표 Ⅲ-21> 당해년도 제대자 및 취업자의 취업 업종별 누적 추이(비전투병과)ㆍ71
<표 Ⅲ-22> 취업 소요기간별 추이ㆍ72
<표 Ⅲ-23> 병과별 취업 소요기간별 추이ㆍ73
<표 Ⅲ-24> 육군 전체 제대군인 취업횟수ㆍ75
<표 Ⅲ-25> 육군 전체 제대군인 전직사유ㆍ76
<표 Ⅲ-26> 제대군인의 전직사유(전투병과)ㆍ77
<표 Ⅲ-27> 제대군인의 전직사유(비전투병과)ㆍ79
<표 Ⅲ-28> 육군 전체 평균 전직기간ㆍ80
<표 Ⅲ-29> 평균 전직기간(전투병과)ㆍ81
<표 Ⅲ-30> 평균 전직기간(비전투병과)ㆍ81
<표 Ⅲ-31> 육군 전체 평균 재직기간ㆍ82
<표 Ⅲ-32> 평균 재직기간(전투병과)ㆍ83
<표 Ⅲ-33> 평균 재직기간(비전투병과)ㆍ83
<표 Ⅲ-34> 장군급 학력 현황(고용 DB)ㆍ84
<표 Ⅲ-35> 장군급 학력 현황(육본자료)ㆍ85
<표 Ⅲ-36> 장군급 제대군인의 취업횟수ㆍ85
<표 Ⅲ-37> 장군급 전직사유(전체)ㆍ86
<표 Ⅲ-38> 장군급 전직사유(전투병과)ㆍ87
<표 Ⅲ-39> 장군급 전직사유(비전투병과)ㆍ87
<표 Ⅲ-40> 장군급 전체 평균 전직기간ㆍ88
<표 Ⅲ-41> 장군급 평균 전직기간(전투병과)ㆍ88
<표 Ⅲ-42> 장군급 평균 전직기간(비전투병과)ㆍ89
<표 Ⅲ-43> 장군급 전체 평균 재직기간ㆍ89
<표 Ⅲ-44> 장군급 평균 재직기간(전투병과)ㆍ89
<표 Ⅲ-45> 장군급 평균 재직기간(비전투병과)ㆍ90
<표 Ⅲ-46> 영관급 학력 현황(고용 DB)ㆍ91
<표 Ⅲ-47> 영관급 학력 현황(육본자료)ㆍ92
<표 Ⅲ-48> 영관급 제대군인의 취업횟수ㆍ93
<표 Ⅲ-49> 영관급 전직사유(전체)ㆍ93
<표 Ⅲ-50> 영관급 전직사유(전투병과)ㆍ95
<표 Ⅲ-51> 영관급 전직사유(비전투병과)ㆍ96
<표 Ⅲ-52> 영관급 전체 평균 전직기간ㆍ97
<표 Ⅲ-53> 영관급 평균 전직기간(전투병과)ㆍ97
<표 Ⅲ-54> 영관급 평균 전직기간(비전투병과)ㆍ98
<표 Ⅲ-55> 영관급 전체 평균 재직기간ㆍ98
<표 Ⅲ-56> 영관급 평균 재직기간(전투병과)ㆍ99
<표 Ⅲ-57> 영관급 평균 재직기간(비전투병과)ㆍ99
<표 Ⅲ-58> 위관급 학력 현황(고용 DB)ㆍ101
<표 Ⅲ-59> 위관급 학력 현황(육본자료)ㆍ101
<표 Ⅲ-60> 위관급 제대군인의 취업횟수ㆍ102
<표 Ⅲ-61> 위관급 전직사유(전체)ㆍ103
<표 Ⅲ-62> 위관급 전직사유(전투병과)ㆍ104
<표 Ⅲ-63> 위관급 전직사유(비전투병과)ㆍ105
<표 Ⅲ-64> 위관급 전체 평균 전직기간ㆍ106
<표 Ⅲ-65> 위관급 평균 전직기간(전투병과)ㆍ106
<표 Ⅲ-66> 위관급 평균 전직기간(비전투병과)ㆍ107
<표 Ⅲ-67> 위관급 전체 평균 재직기간ㆍ107
<표 Ⅲ-68> 위관급 평균 재직기간(전투병과)ㆍ108
<표 Ⅲ-69> 위관급 평균 재직기간(비전투병과)ㆍ108
<표 Ⅲ-70> 준사관급 학력 현황(고용 DB)ㆍ110
<표 Ⅲ-71> 준사관급 학력 현황(육본자료)ㆍ110
<표 Ⅲ-72> 부사관급 학력 현황(고용 DB)ㆍ111
<표 Ⅲ-73> 부사관급 학력 현황(육본자료)ㆍ111
<표 Ⅲ-74> 준사관급 제대군인의 취업횟수ㆍ112
<표 Ⅲ-75> 부사관급 제대군인의 취업횟수ㆍ113
<표 Ⅲ-76> 준사관급 전직사유(전체)ㆍ114
<표 Ⅲ-77> 준사관급 전직사유(전투병과)ㆍ115
<표 Ⅲ-78> 준사관급 전직사유(비전투병과)ㆍ115
<표 Ⅲ-79> 부사관급 전직사유(전체)ㆍ116
<표 Ⅲ-80> 부사관급 전직사유(전투병과)ㆍ117
<표 Ⅲ-81> 부사관급 전직사유(비전투병과)ㆍ118
<표 Ⅲ-82> 준사관급 전체 평균 전직기간ㆍ119
<표 Ⅲ-83> 준사관급 평균 전직기간(전투병과)ㆍ119
<표 Ⅲ-84> 준사관급의 평균 전직기간(비전투병과)ㆍ120
<표 Ⅲ-85> 부사관급 전체 평균 전직기간ㆍ120
<표 Ⅲ-86> 부사관급 평균 전직기간(전투병과)ㆍ121
<표 Ⅲ-87> 부사관급 평균 전직기간(비전투병과)ㆍ121
<표 Ⅲ-88> 준사관급 전체 평균 재직기간ㆍ122
<표 Ⅲ-89> 준사관급 평균 재직기간(전투병과)ㆍ122
<표 Ⅲ-90> 준사관급 평균 재직기간(비전투병과)ㆍ123
<표 Ⅲ-91> 부사관급 전체 평균 재직기간ㆍ123
<표 Ⅲ-92> 부사관급 평균 재직기간(전투병과)ㆍ124
<표 Ⅲ-93> 부사관급 평균 재직기간(비전투병과)ㆍ124
<표 Ⅲ-94> 전직 1회 제대군인 직종ㆍ126
<표 Ⅲ-95> 전직 1회 제대군인 전직분야 기업규모ㆍ127
<표 Ⅲ-96> 전직 2회 제대군인 직종ㆍ127
<표 Ⅲ-97> 전직 2회 제대군인 전직분야 기업규모ㆍ128
<표 Ⅲ-98> 전직 3회 제대군인 직종ㆍ128
<표 Ⅲ-99> 전직 3회 제대군인 전직분야 기업규모ㆍ129
<표 Ⅲ-100> 전직 1회 제대군인 업종ㆍ130
<표 Ⅲ-101> 전직 2회 제대군인 업종ㆍ131
<표 Ⅲ-102> 전직 3회 제대군인 업종ㆍ132
<표 Ⅲ-103> 전직 1회 직종ㆍ134
<표 Ⅲ-104> 전직 1회 업종ㆍ135
<표 Ⅲ-105> 전직 1회 주요 직종ㆍ136
<표 Ⅲ-106> 전직 1회 업종ㆍ137
<표 Ⅲ-107> 전투병과 24개 직종 취업 현황ㆍ138
<표 Ⅲ-108> 비전투병과 24개 직종 취업 현황ㆍ140
<표 Ⅲ-109> 영관급 중분류 직종 추이ㆍ142
<표 Ⅲ-110> 부사관급 중분류 직종 추이ㆍ144
<표 Ⅲ-111> 계급별 취업 현황ㆍ146
<표 Ⅲ-112> 병과별 취업 현황ㆍ147
<표 Ⅲ-113> 취업 분야별 현황ㆍ148
<표 Ⅲ-114> 전투병과 비전투병과의 취업 분야 현황ㆍ148
<표 Ⅲ-115> 계급별 취업 평균 소요기간ㆍ149
<표 Ⅲ-116> 병과별 평균 취업 소요 기간ㆍ150
<표 Ⅲ-117> 취업 분야별 평균 취업 소요 기간ㆍ152
<표 Ⅲ-118> 전투병과와 비전투병과의 취업 직종별 추이ㆍ152
<표 Ⅲ-119> 취업 결정요인 분석ㆍ154
<표 Ⅲ-120> 취업소요기간 결정요인 분석ㆍ156
<표 Ⅳ-1> 문항 구성 및 분석 기준ㆍ163
<표 Ⅳ-2> 응답자 특성ㆍ166
<표 Ⅳ-3> 직업훈련 참가 여부ㆍ167
<표 Ⅳ-4> 직업훈련에 참가하지 않은 이유ㆍ168
<표 Ⅳ-5> 직업훈련이 도움이 되지 않은 이유ㆍ170
<표 Ⅳ-6> 직업훈련 이수과정에서 가장 많은 시간을 투여한 분야의 시간 투여 정도ㆍ171
<표 Ⅳ-7> 직업보도교육이 직업기초능력을 습득하는데 도움이 되는 정도를파악하기 위한 분석 틀ㆍ172
<표 Ⅳ-8> 직업보도교육이 직업기초능력에 도움 되는 정도ㆍ174
<표 Ⅳ-9> 직업보도교육에 제공하면 좋을 프로그램이나 보완 사항ㆍ175
<표 Ⅳ-10> 직업보도교육 정량제 시행의 적절성 여부 판별 기준ㆍ175
<표 Ⅳ-11> 직업보도교육 정량제 시행의 적절성 여부ㆍ175
<표 Ⅳ-12> 취업 준비 시 가장 중요한 것ㆍ178
<표 Ⅳ-13> 취업 준비 시 도움을 가장 많이 받은 곳ㆍ178
<표 Ⅳ-14> 첫 취업 분야ㆍ180
<표 Ⅳ-15> 취업 후 애로사항ㆍ181
<표 Ⅳ-16> 직장이동 횟수ㆍ182
<표 Ⅳ-17> 취ㆍ창업의 성공요인ㆍ183
<표 Ⅴ-1> 연구과정에서 정책적 방향 설정을 위한 시사점ㆍ192
[그림 Ⅰ-1] 연구 추진 내용 및 절차ㆍ5
[그림 Ⅳ-1] 참가한 직업훈련 프로그램ㆍ167
[그림 Ⅳ-2] 직업훈련이 취업능력 제고에 도움을 주었는지 여부ㆍ169
[그림 Ⅳ-3] 직업훈련이 도움이 되지 않은 이유ㆍ169
[그림 Ⅳ-4] 직업훈련 이수과정에서 가장 많은 시간을 투여한 분야ㆍ171
[그림 Ⅳ-5] 직업보도교육 정량제 시행이 적절한 이유ㆍ176
[그림 Ⅳ-6] 직업보도교육 정량제 시행이 적절하지 않은 이유ㆍ177
[그림 Ⅳ-7] 전역 후 실제 직장을 구하는 데 도움을 받은 곳ㆍ179
[그림 Ⅳ-8] 취업에 소요된 기간ㆍ180
[그림 Ⅳ-9] 직장이동 이유ㆍ182
[그림 Ⅳ-10] 취업능력 및 고용촉진 제고를 위해 강화되어야 할 항목ㆍ184
[그림 Ⅴ-1] 장기복무자 취업능력 제고 방향과 전략ㆍ196
[그림 Ⅴ-2] 장기복무자를 위한 군 경력전환 지원 연계 체제ㆍ202
[그림 Ⅴ-3] 취업능력카드제의 운영 방안ㆍ207
[그림 Ⅴ-4] 취업약정제 프로그램의 도입ㆍ210