본 연구는 핵심 공학인재의 양성과 활용 방안을 마련하기 위한 과제의 발굴을 목적으로 한다. 이를 위해 공학계열 졸업자의 취업실태를 살펴보았고, 공학 전공 대학생과 기업인의 미래에 대한 인식을 조사하였다. 미래에 대한 인식조사에서 대학생이 기업인에 비해 ‘벤처창업’에 보수적 입장을 취하고 있음을 확인하고, 그 이유와 해소 방안을 찾기 위해 벤처기업인과 청년창업 관련 전문가를 대상으로 심층면접을 수행하였다.
이 과정을 통해, ① 공학 전공자의 노동시장 이행 과정에서 안정적인 정착이 가능하도록 “직무 매칭 시스템”과 “중소기업 지원 체제”의 구축, ② 벤처창업을 가능하도록 하는 법적·제도적 장치와 단계적 지원전략의 수립, ③ 대학의 창업교육을 “기업가 정신” 고취를 중심으로 하는 “창업문화” 조성 교육과 “창업준비교육”으로 분리하여 운영하는 방안 등 세 가지 정책 제언을 하였다. 이러한 방안을 통하여 “일자리 중심의 창조경제”를 실현할 수 있는 생태계 조성의 기반을 마련할 수 있을 것이다.