KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

요 약

제1장 사업 개요_1
 제1절 사업의 필요성 및 목적	3
 제2절 2013년까지의 사업 추진 실적	4
 제3절 2014년도 사업의 주요 내용	9

제2장 5차(2013)년도 본조사 및 부가조사_13
 제1절 5차(2013)년도 본조사 결과	15
 제2절 부가조사	23

제3장 데이터 클리닝 및 자료 공개_27
 제1절 데이터 클리닝	29
 제2절 2차 자료	34
 제3절 데이터베이스 구축 및 자료 공개	36

제4장 제5회 학술대회_39
 제1절 학술대회 준비	41
 제2절 학술대회 개최	45
 제3절 학술대회 마무리	51

제5장 기초분석보고서 발간 및 자료 활용_53
 제1절 기초분석보고서 발간	55
 제2절 자료의 활용	67

제6장 패널 유지관리 및 홈페이지 관리_77
 제1절 패널 유지관리	79
 제2절 홈페이지 관리	81

제7장 6차(2015)년도 조사 설계_83
 제1절 표본설계	85
 제2절 설문지 개발	91
 제3절 부가조사 계획	94

제8장 사업의 성과와 향후 계획_97
 제1절 사업의 성과	99
 제2절 6차(2015)년도 본조사 준비	101
 제3절 홍보 및 자료 활용의 확대	102

참고문헌_105

부  록_113
 <부록 1> 학술대회 보도자료	115
 <부록 2> 학술대회 홍보자료	119
 <부록 3> 학술대회 발표논문 요약문	129
 <부록 4> 패널브리프 각 호	161
 <부록 5> HCCP 기업 Report: 인적자원 보상 체계	226
 <부록 6> HCCP 자료 활용 리스트	242

○ 본 패널조사는 기업의 “인적자원 개발 및 관리 현황”, 기업의 “인력현황”, 근로자의 “교육훈련 참여현황 및 숙련수준” 등을 조사하여 기업과 근로자에 대한 횡단면 및 시계열 형태를 혼합한 패널 자료의 구축 및 활용을 목표로 하고 있음.

○ 2014년에는 5차(2013)년도 조사 자료의 클리닝과 제5회 학술대회를 통해 1~5차 패널데이터를 생성·제공하고, 생성된 패널 자료를 분석하여 정부의 기업 인적자원개발 및 근로자 직업능력개발 정책 수립과 평가의 기초자료로 활용하고자 함.

<표 2-1> 5차(2013)년도 조사 기업 수	16
<표 2-2> 5차(2013)년도 조사 근로자 수	17
<표 2-3> 1~2차 패널 유지 및 탈락 기업 수	18
<표 2-4> 2~3차 패널 유지 및 탈락 기업 수	19
<표 2-5> 3~4차 패널 유지 및 탈락 기업 수	20
<표 2-6> 4~5차 패널 유지 및 탈락 기업 수	21
<표 2-7> 1~5차 패널 유지 기업 수	23
<표 4-1> 제5회 인적자본기업패널 학술대회 일정	49
<표 5-1> 기초분석보고서 표 유형 1: 실시 유무	57
<표 5-2> 기초분석보고서 표 유형 2: 구간형, 비율형	58
<표 5-3> 기초분석보고서 표 유형 3: 명목형 변수	59
<표 5-4> 기초분석보고서 표 유형 4: 순위형 변수	60
<표 5-5> HCCP 자료 다운로드 현황	67
<표 5-6> 2014년도 HCCP 활용내역 - HRD 리뷰	69
<표 7-1> 6차(2015)년도 조사대상 업종(예정)	86
<표 7-2> 5차(2013)년도 셀별 표본설계 - 대분류 기준	88
<표 7-3> 6차(2015)년도 셀별 표본설계 - 대분류 기준	88
<표 7-4> 기업당 조사대상자 수 – 팀장	90
<표 7-5> 기업당 조사대상자 수 – 팀원	90
<표 7-6> 6차(2015)년도 설문지 개발 일정표	93
<그림 2-1> 1차(2005)~5차(2013)년도 패널 유지 기업 수	22
<그림 5-1> 기초분석보고서 그래프 유형 1: 실시 유무	57
<그림 5-2> 기초분석보고서 그래프 유형 2: 구간형, 비율형	58
<그림 5-3> 기초분석보고서 그래프 유형 3: 결과 범주 다수인 경우	59
<그림 5-4> 기초분석보고서 그래프 유형 4: 순위형 변수	60