KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

요 약
제1장 서론_1
	제1절  글로벌 인재포럼 개최 배경 및 필요성	3
	제2절  글로벌 인재포럼의 목적과 의의	4
	제3절  글로벌 인재포럼의 기대 효과	5
	제4절  글로벌 인재포럼의 조직 운영	6
제2장 글로벌 인재포럼 2016 개요 및 평가_21
	제1절  글로벌 인재포럼 2016 개요	23
	제2절  글로벌 인재포럼 2016 세션 구성	27
	제3절  글로벌 인재포럼 2016 세션 논의 내용	35
	제4절  글로벌 인재포럼 2016 평가	159
제3장 글로벌 인재포럼 2016 운영 문제점 및 개선 방안_213
	제1절  글로벌 인재포럼 2016 운영 문제점	215
	제2절  글로벌 인재포럼 2016 운영 개선 방안	221
제4장 정책 제언_225
부록_233
	<부록 1> 글로벌 인재포럼 만족도 조사지 3종(주최기관용, 참가자용, 참여인사용)	235

선도적인 인적 자원 개발 우수사례 공유 및 실제적인 문제해결능력 배양
  - 각국 정부·기업·대학·NGO 및 국제기구 등의 HRD 경험·정보 확산
  - 다양한 기업 현실에 맞게 정부 및 대학의 바람직한 혁신 방향과 내용 발견
  - 세계적인 CEO 등 초청, 우수인재 채용 및 교육 방식 벤치마킹

인적 자원 관련 세계적 추세 파악 및 국내 정책의 국제적 홍보를 위해 국제적 정보 교류 및 협력 채널 구축
  - 각국 정부, 국제기구들과 정책 정보 교류 및 협력 채널 구축

본 포럼을 통해 직능원 위상 및 연구수준 고양
  - 원내 연구 성과의 대외 홍보 강화
  - 글로벌 이슈를 선도하고 이슈에 대응하는 연구를 발굴하고 수행 
  - 직능원의 국내외 여론 주도 등을 도모

<표 1-1> 2016년 추진 주체 주요 역할 및 기능(안)	8
<표 2-1> 글로벌 인재포럼 2016 개요	24
<표 2-2> 자문위원 명단	25
<표 2-3> 연사(발표자 및 토론자) 조사 내용	163
<표 2-4> 참가자 조사 내용	164
<표 2-5> 개선이 필요한 사항 및 이유	179
<표 2-6> 다시 발표(토론)하고 싶은 주제	179
<표 2-7> 추천 주제 및 연사	181
<표 2-8> 글로벌 인재포럼을 위한 제언	181
<표 2-9> 추천 주제 및 연사	208
<표 2-10 글로벌 인재포럼을 위한 제언	210
[그림 2-1] 조사 수행 절차	165
[그림 2-2] Likert 5점 척도	166
[그림 2-3] 연사(발표자/토론자/좌장) 소속 기관 	167
[그림 2-4] 세션 주제 및 프로그램과 관련된 항목들의 적절성(항목별 평균)	168
[그림 2-5] 세션 주제 및 프로그램과 관련된 항목들의 적절성(항목별 응답 비율)	170
[그림 2-6] 세션 주제 및 프로그램과 관련된 항목들의 적절성 3개년(2014~2016) 비교	171
[그림 2-7] 포럼 운영 관련 만족도(항목별 평균)	173
[그림 2-8] 포럼 운영 관련 만족도(항목별 응답 비율)	175
[그림 2-9] 포럼 운영 관련 만족도 3개년(2014~2016) 비교	177
[그림 2-10] 개선 필요 사항	178
[그림 2-11] 참가자 성별	183
[그림 2-12] 참가자 연령	183
[그림 2-13] 참가자 학력	183
[그림 2-14] 참가자 소속기관	183
[그림 2-15] 세션별 주제 전반에 대한 관심 정도와 만족도	184
[그림 2-16] 선정된 주제에 대한 관심 정도와 만족도(항목별 응답 비율)	186
[그림 2-17] 선정된 주제에 대한 관심정도와 만족도 전년(2015) 비교	188
[그림 2-18] 가장 유익하고 만족스러운 주제(중복 응답)	189
[그림 2-19] 발표자(토론자)에 대한 전반적 만족도	192
[그림 2-20] 발표자(토론자)에 대한 전반적 만족도(항목별 응답 비율)	194
[그림 2-21] 발표자(토론자)에 대한 전반적 만족도 전년(2015) 비교	196
[그림 2-22] 만족스러운 발표자 Top 10(중복 응답)	197
[그림 2-23] 만족스러운 토론자 Top 10(중복 응답)	198
[그림 2-24] 만족스러운 좌장 Top 10(중복 응답)	199
[그림 2-25] 포럼 운영 만족도	201
[그림 2-26] 포럼 운영 만족도	203
[그림 2-27] 포럼 운영 만족도 3개년(2014~2016) 비교	205
[그림 2-28] 포럼 인지 및 참여경로	206
[그림 2-29] 글로벌 인재포럼 2015 참가 경험	207
[그림 2-30] 글로벌 인재포럼 2017 참가 의향	207