KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

요약       vii
제1장 사업 개요       1
	제1절 사업의 목적 및 조사 개요       3
	제2절 2017년도 사업의 주요 내용       5
제2장 사업 추진 실적       11
	제1절 연도별 사업 추진 실적 개요       13
	제2절 연도별 조사 설계 및 설문 구성       18
	제3절 연도별 조사결과       26
	제4절 연도별 자료 제공 및 활용       31
제3장 7차(2017)년도 조사 설계       35
	제1절 기업 표본설계       37
	제2절 근로자 조사 대상 선정       44
제4장 7차(2017)년도 설문지 개발       47
	제1절 설문지 개발 과정       49
	제2절 설문 구성과 조사 내용       55
제5장 7차(2017)년도 조사 및 데이터베이스(DB) 구축       63
	제1절 조사 사전 작업과 고용노동부 협조체제 구축       65
	제2절 본조사 진행 과정 및 현황       73
	제3절 부가조사 수행 및 활용       80
	제4절 데이터 클리닝 및 데이터베이스(DB) 구축       82
제6장 패널 유지관리 및 홈페이지 관리       87
	제1절 패널 유지관리       89
	제2절 홈페이지 관리       91
제7장 사업의 성과와 향후 계획       95
	제1절 사업의 성과       97
	제2절 향후 계획       109
참고문헌       113
부록       119
	<부록 1> 통계청 변경승인 관련 자료       121
	<부록 2> 설문 대상 파악을 위한 조사표       123
	<부록 3> 본조사 설문지       127
	<부록 4> HCCP 기업 Report       164
	<부록 5> 정책 수립 및 평가에 기여한 성과물 리스트       180
	<부록 6> HCCP 자료 활용 리스트       207

■ 조사 목적
○「인적자본기업패널조사(Human Capital Corporate Panel: HCCP)」는 기업의 ‘인적자원 개발 및 관리 현황’, 기업의 ‘인력 현황’, 근로자의 ‘교육훈련 참여 현황 및 숙련수준’ 등을 조사하여 기업과 근로자에 대한 횡단면 및 시계열 형태를 혼합한 패널자료의 구축 및 활용을 목표로 하고 있음.
■ 조사 개요
○ HCCP는 우리나라 기업 인력의 양적·질적 수준을 파악하고, 기업 내에서 인적자원을 축적해 가는 과정과 내용 등을 파악하기 위하여 2005년에 시작되었으며 격년(2년) 단위로 동일 기업을 대상으로 추적 조사하는 중장기(15년, 7개 차수) 패널조사로 수행되고 있음.
○ HCCP 데이터는 표본기업의 인적자원 정보를 설문조사 자료로 수집하고, NICE신용평가정보(주)의 기업 재무자료와 특허청의 특허정보를 결합한 기업 단위 패널자료로 구축되어 제공하고 있음.
○ 또, HCCP는 표본기업에 종사하고 있는 근로자를 대상으로 기업 및 개인에 관한 설문조사를 실시하여 각 수준별 데이터를 수집하였으며 이를 통해 기업의 인적자원 개발과 관리에 대한 최적의 정보를 제공하는 조사 목적에 부합하도록 설계되었음.
○ HCCP는 2004년도에 조사 설계하여 예비조사를 수행하였으며, 2005년에 전국 450개 표본기업과 소속 근로자 총 14,000여 명을 대상으로 1차 본조사(2005)를 시작하였으며 3차(2009)년도에 표본이 변경되어 500개 표본기업과 14,000여 명을 대상으로 조사가 진행되어오고 있음.  
○ 2017년에는 7차(2017)년도 조사를 실시하여 7차 웨이브 데이터베이스(DB)를 구축하고, 구축된 패널자료를 분석하여 정부의 기업 인적자원개발 및 근로자 직업능력개발 정책 수립·평가의 기초자료로 활용하고자 함.

<표 2-1> 연도별 기업 본사 주요 설문 내용	22
<표 2-2> 연도별 근로자 주요 설문 내용 	25
<표 2-3> 1차(2005)년도 조사 기업 수	26
<표 2-4> 2차(2007)년도 조사 기업 수	27
<표 2-5> 3차(2009)년도 조사 기업 수	27
<표 2-6> 4차(2011)년도 조사 기업 수	28
<표 2-7> 5차(2013)년도 조사 기업 수	28
<표 2-8> 6차(2015)년도 조사 기업 수	29
<표 2-9> 1~6차년도 근로자 조사결과	30
<표 3-1> 인적자본기업패널 조사 대상 산업(업종)	40
<표 3-2> 7차(2017)년도 기업 표본 현황	41
<표 3-3> 7차(2017)년도 기업 표본 추출률	42
<표 3-4> 7차(2017)년도 표본의 기존 패널과 신규 표본 수	43
<표 3-5> 기업당 조사 대상자 수-팀장	45
<표 3-6> 기업당 조사 대상자 수-팀원	45
<표 4-1> 7차(2017)년도 설문의 주요 내용	57
<표 4-2> 7차(2017)년도 기업 설문 내용	58
<표 4-3> 7차(2017)년도 근로자(팀장 및 팀원) 설문 내용	60
<표 4-4> 기업 설문지 변경 내역과 사유(6차년도 조사와 비교)	61
<표 5-1> 지방고용노동관서별 협조요청 기업 현황	69
<표 5-2> 지방고용노동관서 협조요청 진행 결과	71
<표 5-3> 본조사(설문지) 진행 상황(2017년 11월 현재)	77
<표 5-4> 표본대체 및 조사거절 기업 현황(2017년 11월 현재)	79
<표 7-1> HCCP 자료 이용 및 성과물 산출 현황	98
<표 7-2> HCCP 자료 다운로드 현황	99
<표 7-3> 2017년도 HCCP 활용내역-The HRD Review	102
[그림 2-1] 인적자본기업패널(HCCP) 조사 진행 과정	21
[그림 4-1] 7차(2017)년도 설문 구성	56