KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

요 약      vii
제1장 사업 개요_1
      제1절 사업의 목적 및 조사 개요	3
      제2절 2018년도 사업의 주요 내용	6
제2장 사업 추진 실적_9
      제1절 연도별 사업 추진 실적 개요	11
      제2절 연도별 조사 설계 및 설문 구성	16
      제3절 연도별 조사결과	24
      제4절 연도별 자료 제공 및 활용	28
제3장 7차(2017)년도 본조사 및 부가조사_33
      제1절 7차(2017)년도 본조사 결과	35
      제2절 패널(기업) 유지 현황	37
      제3절 부가조사	46
제4장 데이터 클리닝 및 자료 공개_49
      제1절 데이터 클리닝	51
      제2절 2차 자료(Secondary Data)	55
      제3절 데이터베이스(DB) 구축 및 자료 공개	57
제5장 제7회 학술대회_59
      제1절 학술대회 준비	61
      제2절 학술대회 개최	65
      제3절 학술대회 마무리	71
제6장 기초분석보고서 발간 및 패널 유지관리_75
      제1절 기초분석보고서 발간	77
      제2절 패널 유지관리	88
      제3절 홈페이지 관리	89
제7장 사업의 성과와 향후 계획_91
      제1절 사업의 성과	93
      제2절 홍보 및 자료 활용의 확대	104
      제3절 2019년도 사업 계획	105
참고문헌_109
부 록_117
      1. 학술대회 보도자료	119
      2. 학술대회 홍보자료	123
      3. 학술대회 발표논문 요약문	129
      4. HRD Review 게재 자료	153
      5. 정책 수립 및 평가에 기여한 성과물 리스트	164
      6. HCCP 자료 활용 리스트	190

○ 본 패널조사는 기업의 "인적자원 개발 및 관리 현황", 기업의 "인력현황", 근로자의 "교육훈련 참여현황 및 숙련수준" 등을 조사하여 기업과 근로자에 대한 횡단면 및 시계열 형태를 혼합한 패널 자료의 구축 및 활용을 목표로 하고 있음.
○ 구축된 패널 자료는 아래와 같은 다양한 정책 및 학술 연구로 활용되고 있음.
   - 국내 기업의 인적자원 활동에 대한 현황 파악 및 관련 정책의 개선점 제시
   - 교육훈련 투자와 조직 성과와의 관계 분석을 통한 직업능력개발 모델 구축 가능
   - 고숙련 조직의 구축과 근로자 숙련 개발을 위한 정책 방안 제시
   - 정부의 기업 인적자원개발 정책이 기업에 미치는 효과 및 문제점 분석
○ 인적자본기업패널 조사 결과를 활용하여 기업 실무자와 일반 국민에게 필요한 여러 가지 정보를 제공하고 있음.
   - 각 기업의 인적자원 활동에 대한 실태 및 유사 기업과의 비교 자료 제공
   - 기업이 요구하는 교육 내용과 직무별 수준 분석을 통해 대학 및 취업 준비생에게 직업기초능력 개발을 위한 방향 제시

<표 2-1> 기업 본사의 주요 설문 내용	20
<표 2-2> 연도별 근로자 주요 설문 내용	23
<표 2-3> 1차(2005)년도 조사 기업 수	24
<표 2-4> 2차(2007)년도 조사 기업 수	25
<표 2-5> 3차(2009)년도 조사 기업 수	25
<표 2-6> 4차(2011)년도 조사 기업 수	26
<표 2-7> 5차(2013)년도 조사 기업 수	26
<표 2-8> 6차(2015)년도 조사 기업 수	27
<표 2-9> 1~6차년도 근로자 조사결과	28
<표 3-1> 7차(2017)년도 조사 기업 수	36
<표 3-2> 7차(2017)년도 조사 근로자 수	37
<표 3-3> 1~2차 패널 유지 및 탈락 기업 수	38
<표 3-4> 2~3차 패널 유지 및 탈락 기업 수	39
<표 3-5> 3~4차 패널 유지 및 탈락 기업 수	41
<표 3-6> 4~5차 패널 유지 및 탈락 기업 수	42
<표 3-7> 5~6차 패널 유지 및 탈락 기업 수	43
<표 3-8> 6~7차 패널 유지 및 탈락 기업 수	44
<표 3-9> 1〜7차년도 패널 유지 기업 수	45
<표 5-1> 제7회 인적자본기업패널 학술대회 일정	69
<표 6-1> 기초분석보고서 표 유형 1: 실시 유무	79
<표 6-2> 기초분석보고서 표 유형 2: 구간형, 비율형	80
<표 6-3> 기초분석보고서 표 유형 3: 명목형 변수	81
<표 6-4> 기초분석보고서 표 유형 4: 순위형 변수	82
<표 7-1> HCCP 자료 이용 및 성과물 산출 현황	94
<표 7-2> HCCP 자료 다운로드 현황	95
<표 7-3> 2018년도 HCCP 활용내역 - HRD Review	98
<표 7-4> 표본 설계 개선을 위한 사전 검토 결과	107
<표 7-5> 설문지 개선을 위한 사전 검토 결과	108
<그림 2-1> 인적자본기업패널(HCCP) 조사 진행 과정	19
<그림 3-1> 1차(2005)~7차(2017)년도 패널 유지 기업 수	45
<그림 5-1> 인적자본기업패널(HCCP) 개선을 위한 이용자 설문 조사	73
<그림 6-1> 기초분석보고서 그래프 유형 1: 실시 유무	79
<그림 6-2> 기초분석보고서 그래프 유형 2: 구간형, 비율형	80
<그림 6-3> 기초분석보고서 그래프 유형 3: 결과 범주 다수인 경우	81
<그림 6-4> 기초분석보고서 그래프 유형 4: 순위형 변수	82