KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

요 약
제1장 서  론_1
제1절 연구 필요성 및 목적	3
제2절 연구 내용 및 방법	6
제3절 용어 정의 및 연구 범위	18
제2장 직업지표 선행연구와 2018년 연구_21
제1절 직업지표 선행연구	23
제2절 2018년 직업지표 조사	31
제3절 2018년 연구 특성	45
제3장 현재와 미래 직업지표 분석_53
제1절 입직요건과 소득	55
제2절 직무특성과 근무여건	70
제3절 직무능력과 직업가치	85
제4절 고용안정과 일자리 전망	97
제5절 소결	110
제4장 대상별 맞춤 직업_119
제1절 고졸자	123
제2절 자연계열 대졸자	136
제3절 경력단절 인력	148
제4절 장년층	164
제5장 직업지표 이슈 분석_175
제1절 과학기술 발전과 일자리 변화 인식	178
제2절 입직요건과 일자리 보상	201
제3절 일-가정 균형과 근무여건	223
제6장 정책 제언_241
제1절 대상별 취업지원 강화	243
제2절 미래사회를 대비한 진로교육 기회 확대	252
제3절 근무여건 및 노동시장 개선	255
SUMMARY_263
참고문헌_265
부  록_277
1. 직업지표 조사지	279
2. 조사 대상 직업	294
3. 직업지표 조사 표본 설계	312
4. 미래 전망변수 지표변환과 해석	331
5. 직업지표(2018) 세미나 초청장	340

  이 연구의 목적은 2018년 조사 대상이 되는 직업을 조사하여 해당 직업의 특성을 보여 주는 직업지표를 구성하고, 이를 세부 지표별로 파악하여 체계적으로 기술한 후, 맞춤형 취업지원에서 갖는 의미와 정책적인 시사점을 도출하고자 한다. 이를 보다 세부적으로 살펴보면 다음과 같이 정리할 수 있다. 
  첫째, 2018년 조사 대상이 되는 직업을 구체적으로 선정하고, 이 직업에서 일정한 경력을 보유한 재직자를 최소 40명 이상 조사하여 직업별로 직업지표를 구성한다. 여기에는 현재 상태에 대한 의견뿐만 아니라 향후 10년 후 또는 그 이상 시기에 대한 조사와 지표 구성이 포함되어 있는데, 이러한 항목들에 대한 세밀한 조사를 통하여 지표 도출을 위한 원자료를 구성하고자 한다. 
  둘째, 구성된 지표를 바탕으로 직업세계의 실태와 변화 가능성에 대한 지표를 분석하고 단순하고 명료하게 재가공하여 일반 국민에게 제공한다. 이를 통하여 학생들이 학교에서 일자리로 순조로운 이행을 지원할 뿐만 아니라 구직자의 입직준비를 강화하는 데 기여한다. 특히 최신 직업별 방향성과 변화 정보들을 분석하고 제공하여, 개인별 진로설정, 직업생활, 경력개발 등에 활용할 수 있는 개인 맞춤형 직업정보를 개발하고자 한다. 
  셋째, 국민들은 학생 시기의 진로설정과 이를 위한 학습, 그리고 졸업 후 해당 분야로의 취업과 경력 관리 등 각 단계마다 직업정보의 중요성이 매우 크다. 그러므로 각 단계별로 정부가 추진해야 할 관련된 정책도 다양할 수밖에 없다. 따라서 이 연구는 직업정보의 확산과 보급, 활용증대 등 관련된 정책추진의 내용과 방향 등을 도출하여 제시하고자 한다.
  넷째, 직업지표 분석 결과에 대한 세미나와 언론보도를 통해 국민들의 직업인식 수준을 개선하고, 국민들이 미래의 직업세계 변화에 대비할 수 있게 돕고자 한다. 

  The purpose of this 10-year annual study―consisting of one year of preliminary study, and three 3-year survey cycles―is to develop, survey, and analyze the Korean Occupational Index (KOI) to quantify the opinions of the workers on their current occupation, with the ultimate goal of providing relevant occupational information and policy recommendations. ...

<표 1-1> 맞춤형 취업지원을 위한 직업지표 연구의 연차별 계획	10
<표 1-2> FGI 참석자 및 일정	17
<표 2-1> 직업지표 연구 시기별 변화	24
<표 2-2> 한국직업정보시스템에서 제공하는 직업별 정보 항목(요약)	28
<표 2-3> 기초 직업지표 영역, 항목 및 설명	33
<표 2-4> 대상별 맞춤 직업지표 문항	36
<표 2-5> 층화변수별 할당 방법	37
<표 2-6> 지역별고용조사, 전국사업체조사를 활용한 표본 설계 방안	38
<표 2-7> 2018년 응답자 현황	40
<표 2-8> 2018년 직업 및 경력별 조사 분포	41
<표 2-9> 직업지표의 신뢰도 분석 결과	43
<표 2-10> 2018년 종사하는 사업체 규모별 학력수준 분포	49
<표 2-11> 기본 설문지 구조	50
<표 2-12> 대학교수(2511) 직업 응답 분석	51
<표 2-13> 매장계산원 및 요금정산원(5214) 직업 응답 분석	51
<표 3-1> 직업 대분류별 입직요건 영역 직업지표(현재수준)	56
<표 3-2> 학력지표 상･하위 10순위 직업(현재수준)	57
<표 3-3> 전공과 자격증(면허) 지표 상위 10순위 직업(현재수준)	58
<표 3-4> 외국어 능력과 직업훈련 지표 상위 10순위 직업(현재수준)	59
<표 3-5> 직업 대분류별 입직요건 영역 직업지표(10년 후 상태)	60
<표 3-6> 직업 세분류 및 입직요건별 상위 10순위(현재대비 10년 후 상태)	61
<표 3-7> 직업 대분류별 소득 영역 직업지표(현재수준)	64
<표 3-8> 소득수준 지표 상･하위 10순위 직업(현재수준)	65
<표 3-9> 경력인정과 소득만족 지표 상위 10순위 직업(현재수준)	66
<표 3-10> 직업 대분류별 소득 영역 직업지표(10년 후 상태)	67
<표 3-11> 직업 세분류 및 소득 분야별 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 상태)	69
<표 3-12> 직업 대분류별 직무특성 영역 직업지표(현재수준)	70
<표 3-13> 융합성 지표 상･하위 10순위 직업(현재수준)	71
<표 3-14> 변화속도 지표 상･하위 10순위 직업(현재수준)	72
<표 3-15> 감정노동 지표 상･하위 10순위 직업(현재수준)	73
<표 3-16> 직업 대분류별 직무특성 직업지표(10년 후 변화)	74
<표 3-17> 융합성 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화)	76
<표 3-18> 변화속도 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화)	76
<표 3-19> 감정노동 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화)	77
<표 3-20> 직업 대분류별 근무여건 영역 직업지표(현재수준)	78
<표 3-21> 업무 유연성 지표 상･하위 10순위 직업(현재수준)	80
<표 3-22> 일-가정 균형 지표 상･하위 10순위 직업(현재수준)	81
<표 3-23> 직업 대분류별 근무여건 영역 직업지표(10년 후 변화)	82
<표 3-24> 업무 유연성 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화)	83
<표 3-25> 일-가정 균형 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화)	84
<표 3-26> 직업 대분류별 직무능력 영역 직업지표(현재수준)	86
<표 3-27> 대인관계 지표 상위 10순위 직업(현재수준)	87
<표 3-28> 공감능력 지표 상위 10순위 직업(현재수준)	87
<표 3-29> 직업 대분류별 직무능력 영역 직업지표(10년 후 변화)	89
<표 3-30> 대인관계 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화)	90
<표 3-31> 창의성 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화)	91
<표 3-32> 직업 대분류별 직업가치 영역 직업지표(현재수준)	92
<표 3-33> 사회공헌 지표 상위 10순위 직업(현재수준)	93
<표 3-34> 소명의식 지표 상위 10순위 직업(현재수준)	94
<표 3-35> 직업 대분류별 직업가치 영역 직업지표(10년 후 변화)	95
<표 3-36> 추천의향 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화)	96
<표 3-37> 직업 대분류별 고용안정 영역 직업지표(현재수준)	97
<표 3-38> 고용유지 지표 상･하위 10순위 직업(현재수준)	98
<표 3-39> 평생직업 지표 상･하위 10순위 직업(현재수준)	99
<표 3-40> 직업 대분류별 고용안정 영역 직업지표(10년 후 변화)	100
<표 3-41> 고용유지 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화)	102
<표 3-42> 평생직업 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화)	103
<표 3-43> 직업 대분류별 일자리 전망 영역 직업지표(현재수준)	104
<표 3-44> 일자리 수 변화 지표 상･하위 10순위 직업(현재수준)	105
<표 3-45> 남북관계 개선 후 취･창업 기회 문항 상위 10순위 직업(현재수준)	106
<표 3-46> 직업 대분류별 일자리 전망 영역 직업지표(10년 후 변화)	108
<표 3-47> 일자리 수 변화 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화)	109
<표 3-48> 2018년 직업 대분류별 통합지수	111
<표 3-49> 현재지표 통합지수 상･하위 10순위 직업	113
<표 3-50> 10년 후 변화지표 통합지수 상･하위 10순위 직업	115
<표 3-51> 10년 후 상태지표 통합지수 상･하위 10순위 직업	116
<표 4-1> 고졸자 직업 분석 관련 문항	125
<표 4-2> 고졸자 취업 추천 상위 20순위 직업	126
<표 4-3> 고졸자 추천 직업의 필요학력	128
<표 4-4> 고졸자 추천 직업의 학력에 따른 차별 정도	129
<표 4-5> 고졸자 추천 직업의 직업지표별 특성	131
<표 4-6> 고졸자 추천 직업의 위험성 및 자영업 적합성	133
<표 4-7> 자연계열 대졸자 직업 분석 관련 문항	138
<표 4-8> 자연계열 대졸자의 인문･사회과학･예술 분야 추천 상위 20위 직업	139
<표 4-9> 자연계열 대졸자 추천 직업의 필요 준비 사항	141
<표 4-10> 자연계열 대졸자 추천 상위 20순위 직업과 전체 대졸자 직업의 직업지표 수준 비교	143
<표 4-11> 자연계열 대졸자 추천 직업의 직무특성	145
<표 4-12> 자연계열 대졸자 추천 직업의 직무능력	146
<표 4-13> 경력단절 인력 직업 분석 관련 유형 및 문항	150
<표 4-14> 경력단절 이후 복귀하기 쉬운 상위 20순위 직업	151
<표 4-15> 경력단절 이후 교육 후 타 분야로 취업하기 쉬운 상위 20순위 직업	152
<표 4-16> 졸업 후 상당기간 무직이었던 사람이 취업하기 쉬운 상위 20순위 직업	154
<표 4-17> 경력단절 이후 추천 직업의 직업지표별 특성	155
<표 4-18> 경력단절 여성 취업 추천 상위 20순위 직업	158
<표 4-19> 경력단절 여성 추천 직업의 필요학력	159
<표 4-20> 경력단절 여성 추천 직업의 직업지표별 특성	161
<표 4-21> 장년층 직업 분석 관련 문항	165
<표 4-22> 장년층 취업 추천 상위 20순위 직업	167
<표 4-23> 장년층 추천 직업의 취업 용이성	168
<표 4-24> 장년층 추천 직업의 고용안정성	169
<표 4-25> 장년층 추천 직업의 필요학력	170
<표 4-26> 장년층 추천 직업의 직업지표별 특성	172
<표 5-1> 과학기술 발전으로 10년 이내에 가장 많은 영향을 받는 직업들	184
<표 5-2> 과학기술 발전에 따른 수행업무 변화(인구 통계학적 특성)	186
<표 5-3> 과학기술 발전에 따른 수행업무 변화(직업 및 교육 분야별)	187
<표 5-4> 10년 후 과학기술 발전에 따른 수행업무 변화(상･하위 20순위 직업)	189
<표 5-5> 과학기술 발전에 따른 수행업무 변화가 많은 직업과 적은 직업 간 직업지표 차이(10년 후)	191
<표 5-6> 과학기술 발전에 따른 일자리 수 변화(인구 통계학적 특성)	193
<표 5-7> 과학기술 발전에 따른 일자리 수 변화(직업 및 교육 분야별)	195
<표 5-8> 10년 후 과학기술 발전에 따른 일자리 수 변화(상･하위 20순위 직업)	196
<표 5-9> 과학기술 발전에 따른 일자리 수 변화와 기초 직업지표들 간 상관관계(10년 후)	198
<표 5-10> 소득수준에 대한 회귀분석	210
<표 5-11> 고용안정에 대한 회귀분석	214
<표 5-12> 일자리 만족에 대한 회귀분석	218
<표 5-13> 입직요건과 일자리 보상	222
<표 5-14> 일-가정 갈등의 세 가지 유형	224
<표 5-15> 일-가정 균형의 개념	225
<표 5-16> 분석에 사용된 변수 구분 및 정의	230
<표 5-17> 성별 일-가정 균형 차이	231
<표 5-18> 직장유형별 일-가정 균형 차이	232
<표 5-19> 직장유형별 일-가정 균형 차이 사후검증	233
<표 5-20> 학력별 일-가정 균형 차이	234
<표 5-21> 학력별 일-가정 균형 차이 사후검증	235
<표 5-22> 일-가정 균형에 영향을 미치는 변수 간 상관관계	237
<표 5-23> 일-가정 균형 다중회귀분석	238
<표 6-1> 고졸자 관련 정부 정책	244
<표 6-2> 자연계열 대졸자 관련 정부 정책	246
<표 6-3> 경력단절 여성 일자리 관련 정부 정책	248
<표 6-4> 장년층 일자리 관련 정부 정책	250
<표 6-5> 진로교육 관련 정부 정책	253
<표 6-6> 중학교 진로와 직업 교육과정의 세부목표 수정 제안	254
<표 6-7> 일-가정 균형 지원 관련 정부 정책	255
<표 6-8> 직업별 노동시장 구축 관련 정부 정책	259
[그림 1-1] 직업지표 연구 흐름과 2018년 연구 내용	8
[그림 1-2] 연구 추진 단계별 연구 방법	15
[그림 2-1] 직업지표 조사 내용 구성의 변화	26
[그림 2-2] 직업지표 조사 내용의 연차별 유지 및 개정･보완	32
[그림 2-3] 직업지표 임금수준과 Job Map 임금의 관계	44
[그림 2-4] 2017년과 2018년 교육분류별 조사자 수	45
[그림 2-5] 2018년 조사 직업의 소득 지표	46
[그림 2-6] 사업체 지역별 남북교류 확대와 취･창업 기회 변화	47
[그림 3-1] 2017년과 2018년 통합지수	110
[그림 3-2] 2018년 학력별 통합지수	112
[그림 5-1] 과학기술 발전이 직업세계에 본격적인 영향을 끼치기 시작하는 시기	183
[그림 5-2] 일-가정 균형 모형(Dimensions of work-family balance)	226