스킬 미스매치의 측정을 위한 고용주 조사 방안
- 저자
- 김안국 황규희 이주희
- 분류정보
- 기본연구(2019-35) , 이슈페이퍼(2019-02)
- 발행기관
- 한국직업능력개발원
- 발행일
- 2019.08.19
- 등록일
- 2019.10.10
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주제어
스킬 미스매치, 고용주조사, 모듈 문항
Ⅰ. 배경 및 문제점 2
Ⅱ. 조사 및 분석 결과 4
Ⅲ. 정책 제언 14
Ⅳ. 기대 효과 21
참고문헌 23
스킬 미스매치의 정확한 측정을 위해 개인(취업자)조사와 고용주조사를 결합시킬 필요가 있음. 고용주조사에 스킬 미스매치를 측정하는 모듈 문항을 삽입하여 조사를 하고, 산업과 규모의 범주로 셀을 만들어 개인조사에 연결할 수 있음. HCCP와 같이 사업체-근로자 연계 조사에 모듈 문항을 삽입하는 것은 가장 현실성 있는 방법임. 스킬 미스매치의 정확한 측정을 위해서는 스킬 미스매치의 발생 형태에 대한 추가문항을 포함할 필요가 있음.
| 번호 | 제목 | 저자 | 발행일 | 발행기관 | 첨부 |
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