KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

제1장 서 론_1
제1절 연구의 필요성 및 목적	3
제2절 연구 내용 및 방법	4
제2장 국가기간·전략산업직종훈련 실시 현황_5
제1절 국가기간·전략산업직종 훈련 사업 개요	7
제2절 국가기간·전략산업직종훈련 현황	13
제3장 국가기간·전략산업직종훈련 공급 규모 분석_23
제1절 개요	25
제2절 훈련과정 실적 데이터 분석	26
제4장 지역·산업 수요에 기반한 국가기간· 전략산업직종훈련 적정 공급규모(안)_41
제1절 2022년도 국가기간·전략산업직종 훈련 공급 규모(안) 도출	43
제2절 지역·산업 수요에 기반한 국가기간·전략산업직종훈련 적정 공급 규모 보완을 위한 지역인적자원개발위원회 의견수렴	62
제3절 2022년도 국가기간·전략산업직종 훈련 규모 결정	78
제5장 결론 및 정책제언_83
제1절 연구 요약	85
제2절 정책제언	88
참고문헌_91
부 록_93
1. 상세의견	95
2. 국가기간 전략산업직종 훈련 의견수렴 공문	123

이 연구의 목적은 2021년 국가기간·전략산업직종훈련과정 선정 및 적정 훈련 공급 규모 추정을 통해 차년도 국가기간·전략산업직종훈련정책 추진을 지원하는데 있으며, 연구목적 달성을 위한 구체적인 연구목표는 다음과 같음.
- 첫째, 국가기간·전략산업직종훈련 성과를 분석하고 진단함.
- 둘째, ’21년 국가기간·전략산업직종훈련 과정 선정을 위한 기초 데이터 도출하고자 함.
- 셋째, 지역 인적자원개발위원회를 활용한 지역별 국기훈련현황을 점검하고 적정물량 추계 방안 검토하고자 함.

<표 2-1> 국가기간전략산업직종훈련 연혁	7
<표 2-2> 국가기간전략산업직종훈련 연도별 직종 수	8
<표 2-3> 국가기간전략산업직종훈련 직종 현황	9
<표 2-4> 국가기간전략산업직종훈련 직종 판단기준	10
<표 2-5> 국가기간전략산업직종훈련 제외 예정 직종(2022년)	11
<표 2-6> 국가기간전략산업직종훈련 제외 예정 직종(2021년)	11
<표 2-7> 최근 2년 통합심사(국가기간･전략산업직종, 일반직종) 결과	12
<표 2-8> 국가기간전략산업직종훈련 실시 인원 및 집행액 현황	13
<표 2-9> 국가기간전략산업직종훈련 실시인원 및 수료인원	13
<표 2-10> 훈련 참여자의 성별, 학력별, 연령별 분포(2021년)	14
<표 2-11> 훈련분야별 분포(2021년)	15
<표 2-12> 2020년 국가기간전략산업직종훈련 훈련과정 공급현황	16
<표 2-13> 2020년 훈련분야별 훈련과정 공급 현황(비중 순)	17
<표 2-14> 2020년 지역별 훈련과정 공급현황(비중 순)	19
<표 2-15> 2020년 훈련분야 및 지역별 훈련과정 공급현황(비중 순)	20
<표 3-1> 분석자료 구성	26
<표 3-2> 엑셀시트 설명	27
<표 3-3> 2018년 국가기간･전략산업직종훈련의 성과	29
<표 3-4> 2019년 국가기간･전략산업직종훈련의 성과	32
<표 3-5> 2020년 국가기간･전략산업직종훈련의 성과	35
<표 4-1> 2020년도 직종별 인력수급 수요 순위 산정 시 고려한 변수 설명	44
<표 4-2> 2020년도 직종별 인력수급 수요 순위 산정 시 고려한 변수 설명	47
<표 4-3> 성과지표별 분석통계	55
<표 4-4> 성과지표별 계수값	56
<표 4-5> 2021년도 추정과 2022년도 추정간 추정방식 비교	57
<표 4-6> 2021년도 대비 2022년도 전체 훈련 규모	58
<표 4-7> 2021년도 대비 2022년도 권역별 훈련 규모	58
<표 4-8> 2021년도 대비 2022년도 지역별 훈련 규모	59
<표 4-9> 2021년도 대비 2022년도 직종별 훈련 규모	59
<표 4-10> 훈련규모 검토를 위한 성과지표 및 지표별 계수	63
<표 4-11> 2021년도 대비 2022년도 전체 훈련 규모(인자위 의견수렴 반영)	64
<표 4-12> 2021년도 대비 2022년도 권역별 훈련 규모(인자위 의견수렴 반영)	64
<표 4-13> 2021년도 대비 2022년도 지역×직종별 훈련 규모(인자위 의견수렴 반영)	65
<표 4-14> 지역인적자원개발위원회별 거버넌스 활용 현황	77
<표 4-15> 2022년도 국가기간･전략산업직종훈련 선정 물량 기타사항	78
<표 4-16> 2022년도 국가기간･전략산업직종훈련 선정 물량 최종	78
<표 5-1> 훈련규모 검토를 위한 성과지표 및 지표별 계수	86
<표 5-2> 2021년도 대비 2022년도 전체 훈련 규모(인자위의견 반영)	87
<표 5-3> 2021년도 대비 2022년도 전체 훈련 규모(인자위의견 반영)	87
[그림 1-1] 연구절차 및 방법	4
[그림 2-1] 통합심사 절차	12
[그림 3-1] 엑셀 시트 하단	27
[그림 3-2] 피벗화면	28
[그림 3-3] 피벗설정 방법	28
[그림 3-4] 지역별 훈련실시인원 수	38
[그림 3-5] 지역별 훈련수료인원 수 및 비율	39
[그림 3-6] 지역별 취업자 수 및 비율	39
[그림 3-7] 지역별 조기취업자 수 및 비율	40
[그림 3-8] 지역별 중도탈락인원 수 및 비율	40
[그림 4-1] 양성훈련 수요 추정 개요	50
[그림 4-2] Bayes’ rule 개념도	51
[그림 4-3] Bayesian Inference를 이용한 사후분포 도출 방법	51
[그림 4-4] 직종별 양성훈련 수요 추정 형태	51
[그림 4-5] 직종별 양성훈련 수급차 추정 형태	52
[그림 4-6] 양성훈련 수급 분석 방법 및 절차	53
[그림 4-7] 양성훈련 수급 유형 분류	53
[그림 4-8] 지역 직종별 훈련공급 규모 도출 결과 포맷	56
[그림 4-9] 현장수요를 반영한 국기훈련 추정 절차	62