KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

민간에서 일자리 알선을 잘하기 위해서는 고용서비스 인력의 역량 강화 필요 
일자리 알선과 상담을 담당하는 민간고용서비스 종사인력의 실태가 열악 
민간고용서비스 인력의 경력년수는 3.3년으로 짧고 고용안정성도 낮은 편 
국가 수준의 고용서비스 역량기준 도입과 실무 경력을 중시하는 방향으로 직업상담사 자격 제도 보완 필요

The Labor Force in Private Employment Services: their current status and service skills.
Workers in the private employment service industry need to strengthen their competencies to help people find jobs.
The competency level of the workers responsible for job finding and counseling in the private employment service is low.
The labor force in the private employment service tends to possess little work experience of around 3.3 years and low employment stability.
It is necessary to improve the qualification system for career counselors in the direction that the national-level employment service competency standards are adopted and greater emphasis is placed on work experience.