중소 제조업의 숙련 격차 실태와 과제
- 저자
- 최영섭
- 분류정보
- 발행기관
- 한국직업능력개발원
- 발행일
- 2013.08.15
- 등록일
- 2013.08.15
2012년 기준 주요 산업단지 소재 중소 제조업체에서 기업이 요구하는 숙련 수준에 못 미치는 근로자의 비중(숙련 격차)은 숙련 요소별로 8%～9%이며, 전체적으로는 19% 수준에 달함. 숙련 격차가 가장 큰 숙련 요소는 기초 전문기술 지식(8.70%), 전문기술 장비 운용 능력(8.10%), 최신 전문기술 지식(7.55%)이며, 숙련 격차 근로자의 격차 정도는 전문기술 장비 운용 능력(4.59점/7점 만점), 최신 전문기술 지식(4.51점), 성과 및 품질 향상 역량(4.50점)의 순서로 높게 나타남. 업종별로는 기계 업종에서 숙련 격차 인원 비중(21.45%)과 숙련 격차 근로자의 격차 정도(4.52점)가 모두 높아 대책이 시급 향후 중소 제조업 근로자의 역량 개발 투자는 지속해 나가야 하며, 그러한 역량 개발은 실무 지향적으로 이뤄져야 함.
| 번호 | 제목 | 저자 | 발행일 | 발행기관 | 첨부 |
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