KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

직업윤리에 대한 인식은 2006년(56.2점)에 비하여 2010년(62.0점)에 개선되었으나 2014년(60.8점)에는 약간 하락하고 있음.
고용주(사용자)의 기업윤리는 55.3점으로 일반적인 직업윤리(60.8점)보다 낮음.
업무 관계자로부터 절대 선물을 받을 수 없다는 응답은 2006년 52.8%에서 2010년 67.3%로 증가하였다가 2014년에 58.6%로 약간 하락함.
조직적인 부정에 대한 대응으로는 내부 시정 요구(53.9%)가 가장 많으며, 직장을 떠나겠다는 응답은 계속 감소 추세임.
이직 시에 자신이 개발한 기술을 가지고 가겠다는 응답이 절반 이상(51.6%)이며, 연령이 낮을수록 자신이 개발한 기술에 대해 권리의식이 높아짐.

Awareness of vocational ethics improved from 56.2 points in 2006 to 62.0 points in 2010 but is decreasing as of 2014 (60.8 points).
Employers' awareness of business ethics is 55.3 points, which is lower than awareness of vocational ethics (60.8 points).
The percentage of those who answered that they would never receive any gifts from business acquaintances increased from 52.8% in 2006 to 67.3% in 2010 but has then decreased slightly to 58.6% in 2014.
With regard to action against corruption within an organization, the answer "I will make a request to have it corrected internally," is the most popular at 53.9%, and the answer "I will leave my current job," is being given less and less.
More than half (51.6%) of the respondents answered that they would take with them technologies they developed when leaving their current jobs, and younger respondents showed a greater sense of ownership of the technologies they developed.