KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

기업의 지식투자가 숙련노동수요에 영향을 미치고, 기업의 숙련노동수요는 기업의 좋은 일자리에 긍정적 효과를 주는 것으로 나타남.
즉, 연구개발과 교육훈련 등 기업의 지식투자는 기업이 숙련노동 중심 고용구조를 가져갈 때, 좋은 일자리 창출로 이어짐.
좋은 일자리 창출을 위해서는 기업의 지식투자가 연구개발과 설비 투자와 같은 기술관련 분야뿐만 아니라 교육훈련 등 인적자원개발 분야에 적극적으로 투자하는 것이 필요함.

Corporations’ investment in knowledge has an impact on the demand for skilled labor, and the demand for skilled labor by companies has a positive effect on creating high-quality jobs. 
Corporations’ investment in knowledge, such as research & development and education & training, lead to the creation of high-quality jobs if the companies switch to skilled labor-oriented hiring system. 
In order to create high-quality jobs, companies’ investment in knowledge should not only be oriented in technology (R&D, facility, etc.) but should also include human resource development (education & training).