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보고서·자료

제4차 산업혁명과 금융산업 일자리

The Fourth Industrial Revolution and Jobs in the Financial Industry
저자
오호영
분류정보
발행기관
한국직업능력개발원
발행일
2017.04.30
등록일
2017.05.02
2015년 기준 금융산업 전체 취업자 중 78.9%는 제4차 산업혁명에 따라 인간노동이 컴퓨터로 대체될 가능성이 높은 고위험 직업군에 속함.
금융산업 내에서 제4차 산업혁명에 취약한 계층은 성별로는 여자, 연령별로는 15~29세의 청년층임.
기술혁신, 글로벌 금융 위기 등 금융산업에서 발생한 충격이 가장 빠르게 일자리로 전이되는 것이 청년층 신규 채용 노동시장임.
2008년 대비 2014년 금융산업의 4년제 대졸 신규 취업자 수는 36.3%, 전문대졸은 70.2% 감소함.
2008∼2014년간 대부분의 전공에서는 신규 채용이 감소하는 추세이나, 4년제 대학에서는 경제학(+6.6%)이, 전문대는 정보·통신(+104.2%)이 증가하였음.
As of 2015, 78.9% of financial industry employees work in highly vulnerable jobs that are very likely to be replaced by computers with the advent of the Fourth Industrial Revolution.
Within the financial industry, those most vulnerable to the Fourth Industrial Revolution in terms of sex and age are women and young people aged 15 to 29.
Young people in the new-recruitment labor market see their jobs impacted most quickly by events arising in the financial industry, such as technological innovations and global financial crises.
Compared to 2008, the number of four-year university graduates newly employed in the financial industry has decreased by 36.3%, and the number of newly employed junior college graduates decreased by 70.2% in 2014.
From 2008 to 2014, the number of new recruits decreased for most academic majors. However, the number increased by 6.6% for economics in the case of four-year universities, and by 104.2% for information and communication in the case of junior colleges.
*The full-text is available in Korean only.
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