KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

우리나라 국민의 일부(4.2%)만 의도하지 않은 실직의 발생이 두렵지 않다고 응답하고, 대다수(73.7%)는 실직에 대한 두려움을 느끼고 있음.
고용지위별로 임금근로자(3.93점)가 실직 불안을 가장 많이 느끼고 있으나, 미취업자(3.82점) 혹은 비임금 근로자(3.81점)와 통계적으로 유의미한 차이가 없음. 이는 고용주와 자영업자 등 비임금근로자도 실직 불안에서 예외가 아님을 시사함.
직업을 노후 대책으로 보는 관점(1.48배∼1.66배)이나 사회적인 지위(1.40배∼1.39배)로 여기는 경우에는 실직에 대한 두려움이 큰 편임. 이에 비하여 직업을 사회적인 의무(0.75배∼0.78배)로 여기거나, 조직 외부와 교류가 많은 경우(0.82배∼0.84배)에 실직에 대한 불안이 낮아지고 있음.

Only a small percentage of respondents (4.2%) said that they are not afraid of being laid off unexpectedly, and most of them (73.7%) are afraid of losing their jobs.
Paid workers are the most anxious over layoffs (3.93 points), but there is no statistically significant difference between their score and those of the non-employed (3.82 points) and non-paid workers (3.81 points). This demonstrates that non-paid workers such as employers and the self-employed are not free from such anxiety, either.
The anxiety over layoffs is higher among those who view their career as a tool to prepare for retirement (1.48-1.66 times) or as their social status (1.39-1.4 times). However, such anxiety is lower among those who regard their career as a social responsibility (0.75-0.78 times) or who maintain substantial communication with people outside their organizations (0.82-0.84 times).