KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

○ 국내에 취업한 고학력 외국인 유학생은 우리나라 대학원의 진로 정보 제공 수준, 상담 및 진로 전문 인력 등이 충분하지 않다고 인식하며(평균 2.51~2.90점/5점 만점), 특히 수도권 대학원 출신 유학생에게서 이러한 인식이 두드러짐.
○ 국내 대학원의 석·박사학위에 대한 가치는 긍정적으로 인식하는 편임(평균 3점 이상/5점 만점). 석사학위 취득자에 비해 박사학위 취득자가 국내 취득 학위에 대해서 더 우호적인 인식을 가지고 있으며, 수도권 대학원 출신과 비수도권 대학원 출신 간의 인식 차이는 거의 없음.
○ 인구절벽 시대에 역량 있는 외국인 인적자원을 우리나라 대학원에 지속적으로 유치하기 위해서는 유학생들의 교육적 요구를 반영하기 위한 고등교육기관의 노력이 중요하며, 특히 학생들의 원활한 노동시장 진출 및 이행을 조력하기 위한 진로 교육 프로그램 및 인력 확충이 필요함.

○ International graduate students who landed a job in Korea, in particular those who studied at graduate schools in the Seoul metropolitan area, perceived that the level of pathways information provided by Korean graduate schools, counseling, and pathways specialists were not sufficient (2.51-2.90 points on average on a 5-point scale).
○ They positively perceived the value of master's and doctoral degrees awarded by Korean graduate schools (3 points or higher on average). Compared to those with master's degrees, doctoral degree holders had a more positive perception of domestic degrees, while there was little difference in perception between graduates of graduate schools in and outside of the Seoul metropolitan area.
○ In order to continuously attract competent foreign human resources to graduate schools in Korea, it is important for higher education institutions to reflect the educational needs of international students. In particular, it is necessary to expand pathways educational programs and hire more staff to support students for their smooth transition from school into the labor market.