KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

디지털 전환, 그린 전환 등의 급격한 기술변화에 대응하여 미래 사회를 혁신적으로 주도해 나갈 수 있는 신산업분야 인재 양성에 대한 국가차원의 관심이 증가하고 있음. 교육부는 2023년「진로교육 활성화 방안」발표를 통해 신산업분야 진로교육 강화 방안으로 학교 단위 신산업분야 진로체험 프로그램 확대를 추진함. 이에 전국 218개 진로체험지원센터의 신산업분야 진로체험 프로그램 운영 실태를 분석한 결과, 프로그램 운영률은 80.8%로 높게 나타났음. 그러나 진로체험지원센터 담당자의 신산업분야 업무 담당 기간은 1년 미만이 높았고, 프로그램은 디지털기술 및 모빌리티로 편중되어 안정적이고 균형있는 진로체험이 제공되고 있지 않았음. 진로체험지원센터의 신산업 분야 진로체험 프로그램 운영상 난점은 지역 내 관련 분야의 체험처 및 강사 부족이 가장 높게 나타났음. 이러한 결과는, 진로체험지원센터 신산업분야 진로체험 프로그램의 균형 있고 안정적인 운영을 위한 적극적인 지원이 필요함을 시사함. 

Interest in nurturing talents in new industries is growing at the national level as they can respond to rapid technological changes such as digital transformation and green transformation and serve as innovative leaders of our society in the future. In 2023, the Ministry of Education announced its 「Measures for the Vitalization of Career Education」 to expand career experience programs at schools with the aim of strengthening career education in new industries. 80.8% of these programs were in operation based on an analysis of 218 Career Experiential Learning Support Centers and their management throughout Korea. However, most staff were in charge of the programs for less than a year, while the programs were biased towards digital technology and mobility, failing to offer stable and balanced career experience. A major challenge faced by Career Experiential Learning Support Centers in managing new industry career experience programs was the lack of trainers and sites for experience within their regions. These findings indicate that active support is needed for the balanced and stable management of new industry career experience programs.