<표 1-1> 기업훈련 예산 현황 3
<표 1-2> 훈련인원 현황 3
<표 2-1> 기직훈 관련 연구용역 세부 연구 내용(요약) 13
<표 2-2> 교차분석 결과(가안) 14
<표 2-3> 훈련생 성과평가 결과 종합을 통한 훈련생 직무별 성과의 상대적 위치 16
<표 2-4> 기업직업훈련 성과평가 지표(안) 17
<표 2-5> 규제혁신 시범사업별 성과지표 (고유지표) 19
<표 2-6> 해외기업 교육사례 29
<표 2-7> 국내 기업의 에듀테크 협력사례 30
<표 3-1> 응답자 특성(사업주훈련 참여 기업) 58
<표 3-2> 경영전략 및 경영목표에 기반한 교육훈련계획 수립 정도 60
<표 3-3> 훈련 참여 전 대비 참여 후 사업주훈련 제도 이해 정도 61
<표 3-4> 훈련수요 조사 결과에 기반한 교육훈련계획 수립 정도 61
<표 3-5> 훈련과정 모니터링 시행 여부 및 횟수 62
<표 3-6> 훈련과정 및 학습도구의 개발·활용을 위한 지원 62
<표 3-7> 훈련 교·강사 관리 및 지원 63
<표 3-8> 훈련 교·강사 역량 및 전문성 63
<표 3-9> 전담인력의 전문성 64
<표 3-10> 훈련참여 제고를 위한 홍보활동의 적극성 64
<표 3-11> 훈련결과에 대한 피드백 실행과 환류 체계 보유 여부 65
<표 3-12> 훈련성과(전체) 65
<표 3-13> 훈련성과(자체훈련) 66
<표 3-14> 훈련성과(위탁훈련) 67
<표 3-15> 훈련생 역량 수준 향상 정도(전체) 68
<표 3-16> 훈련생 역량 수준 향상 정도(자체훈련) 68
<표 3-17> 훈련생 역량 수준 향상 정도(위탁훈련) 69
<표 3-18> 훈련생 역량 증가율 70
<표 3-19> 훈련 재참여 의향 70
<표 3-20> 심층 의견조사 결과 내용 71
<표 3-21> 훈련 재참여 의향이 없는 이유 71
<표 3-22> 기타 건의사항(자체훈련 참여 기업) 72
<표 3-23> 기타 건의사항(위탁훈련 참여 기업) 72
<표 3-24> 응답자 특성(사업주훈련 참여 훈련생) 73
<표 3-25> 사업주훈련 과정 참여 동기 75
<표 3-26> 훈련 참여 전 대비 참여 후 사업주훈련 제도 이해 정도 75
<표 3-27> 사업주훈련 만족도 76
<표 3-28> 사업주훈련의 성과/현업적용도 76
<표 3-29> 사업주훈련 참여 전후 업무 관련 역량 수준 향상 정도 77
<표 3-30> 사업주훈련 참여 전후 업무 관련 성과 수준 향상 정도 78
<표 3-31> 사업주훈련 참여 적극성 78
<표 3-32> 사업주훈련 재참여 의향 79
<표 3-33> 사업주훈련 재참여 의향이 없는 이유 79
<표 3-34> 사업주훈련 참여 훈련생 임금 증가율 79
<표 3-35> 기타 건의사항(사업주훈련 참여 훈련생) 80
<표 3-36> 성과평가 결과 종합을 통한 참여기업별 성과의 상대적 위치(종합) 91
<표 3-37> 성과평가 결과 종합을 통한 참여기업별 성과의 상대적 위치(규모별) 92
<표 3-38> 성과평가 결과 종합을 통한 참여기업별 성과의 상대적 위치(훈련 주체별) 94
<표 3-39> 성과평가 결과 종합을 통한 참여 훈련생 직무별 성과의 상대적 위치 96
<표 4-1> 응답자 특성(기업직업훈련카드 참여 기업) 101
<표 4-2> 기업직업훈련카드 사업 참여 경로 102
<표 4-3> 기업직업훈련카드 참여 이유 102
<표 4-4> 기업직업훈련카드 참여 기업의 정부지원 훈련과정 운영 이유 103
<표 4-5> 기업직업훈련카드 사업 운영 도움 정도 103
<표 4-6> 기업직업훈련카드 사업 만족도 104
<표 4-7> 기업직업훈련카드 사업의 사업주훈련과 차별성 유무 104
<표 4-8> 기업직업훈련카드 사업이 일반 사업주훈련과 차별화되는 주된 이유 104
<표 4-9> 기업직업훈련카드 사업이 일반 사업주훈련과 차별화되지 않는 주된 이유 105
<표 4-10> 기업직업훈련카드 사업 참여 전후 훈련 참여인원, 참여시간, 환급액 향상 여부 105
<표 4-11> 심층 의견조사 결과 내용 106
<표 4-12> 기업직업훈련카드 사업 참여 전후 훈련 참여인원, 참여시간, 환급액 향상 정도 106
<표 4-13> 기업직업훈련카드 사업을 통한 기업 신규 유입 도움 정도 106
<표 4-14> 기업직업훈련카드 사업을 통한 기업 신규 유입에 도움이 되지 않을 것이라고 생각하는 가장 큰 이유 107
<표 4-15> 기업직업훈련카드 운영에 대한 만족 정도(자체훈련) 107
<표 4-16> 기업직업훈련카드 운영에 대한 만족 정도(원격훈련) 108
<표 4-17> 기업직업훈련카드 행정절차 및 전산입력 절차에 대한 만족 정도(자체훈련) 108
<표 4-18> 기업직업훈련카드 행정절차 및 전산입력 절차에 대한 만족 정도(원격훈련) 108
<표 4-19> 기업직업훈련카드 훈련성과(자체훈련) 109
<표 4-20> 기업직업훈련카드 훈련성과(원격훈련) 110
<표 4-21> 기업직업훈련카드 사업 재참여 의향 110
<표 4-22> 기업직업훈련카드 사업 재참여 의향이 없는 이유 111
<표 4-23> 기타 건의사항(기업직업훈련카드 참여 기업) 111
<표 4-24> 심층 의견조사 결과 내용 112
<표 4-25> 응답자 특성(기업직업훈련카드 참여 훈련생) 113
<표 4-26> 기업직업훈련카드 참여 동기 115
<표 4-27> 사업 참여 전 대비 참여 후 기업직업훈련카드 제도 이해 정도 115
<표 4-28> 기업직업훈련카드 사업 만족도 116
<표 4-29> 기업직업훈련카드 사업의 성과/현업적용도 116
<표 4-30> 기업직업훈련카드 사업 참여 전후 업무 관련 역량 수준 향상 정도 117
<표 4-31> 기업직업훈련카드 사업 참여 전후 업무 관련 성과 수준 향상 정도 118
<표 4-32> 기업직업훈련카드 사업 참여 적극성 118
<표 4-33> 기업직업훈련카드 사업 재참여 의향 118
<표 4-34> 기업직업훈련카드 사업 재참여 의향이 없는 이유 119
<표 4-35> 기업직업훈련카드 사업 훈련생 임금 증가율 119
<표 4-36> 기타 건의사항(기업직업훈련카드사업 참여 훈련생) 119
<표 4-37> 응답자 특성(기업 자체훈련 탄력운영제 참여 기업) 120
<표 4-38> 기업 자체훈련 탄력운영제 참여 경로 122
<표 4-39> 기업 자체훈련 탄력운영제 참여 이유 122
<표 4-40> 기업 자체훈련 탄력운영제 참여 기업의 정부지원 훈련과정 운영 이유 123
<표 4-41> 기업 자체훈련 탄력운영제 운영 도움 정도 123
<표 4-42> 기업 자체훈련 탄력운영제 사업 만족도 124
<표 4-43> 기업 자체훈련 탄력운영제 사업의 사업주훈련과 차별성 유무 124
<표 4-44> 기업 자체훈련 탄력운영제 사업이 일반 사업주훈련과 차별화되는 주된 이유 124
<표 4-45> 기업 자체훈련 탄력운영제 사업이 일반 사업주훈련과 차별화되지 않는 주된 이유 125
<표 4-46> 기업 자체훈련 탄력운영제 운영 성과 125
<표 4-47> 기업 자체훈련 탄력운영제 참여 전후 훈련 참여인원, 참여시간, 환급액 향상 여부 126
<표 4-48> 기업 자체훈련 탄력운영제 참여 전후 훈련 참여인원, 훈련시간, 환급액 향상 정도 126
<표 4-49> 경영전략과 훈련계획의 연계성(기업 자체훈련 탄력운영제) 126
<표 4-50> 재직자 수요에 대응한 훈련 과정(기업 자체훈련 탄력운영제) 127
<표 4-51> 기업 자체훈련 탄력운영제 운영에 대한 만족 정도 127
<표 4-52> 기업 자체훈련 탄력운영제 행정절차 및 전산입력 절차에 대한 만족 정도 128
<표 4-53> 심층 의견조사 결과 내용 128
<표 4-54> 기업 자체훈련 탄력운영제 훈련성과 129
<표 4-55> 기업 자체훈련 탄력운영제 사업 재참여 의향 129
<표 4-56> 기타 건의사항(기업 자체훈련 탄력운영제 참여 훈련생) 130
<표 4-57> 응답자 특성(기업 자체훈련 탄력운영제 참여 훈련생) 131
<표 4-58> 기업 자체훈련 탄력운영제 참여 동기 132
<표 4-59> 사업 참여 전 대비 참여 후 기업 자체훈련 탄력운영제 제도 이해 정도 133
<표 4-60> 기업 자체훈련 탄력운영제 만족도 133
<표 4-61> 기업 자체훈련 탄력운영제의 성과/현업적용도 134
<표 4-62> 기업 자체훈련 탄력운영제 업무 관련 역량 수준 향상 정도 135
<표 4-63> 기업 자체훈련 탄력운영제 업무 관련 성과 수준 향상 정도 135
<표 4-64> 기업 자체훈련 탄력운영제 적극적 참여도 136
<표 4-65> 기업 자체훈련 탄력운영제 재참여 의향 136
<표 4-66> 기업 자체훈련 탄력운영제 재참여 의향이 없는 이유 136
<표 4-67> 기업 자체훈련 탄력운영제 훈련생 임금 증가율 137
<표 4-68> 기타 건의사항(기업 자체훈련 탄련운영제 참여 훈련생) 137
<표 4-69> 응답자 특성(패키지구독형 원격훈련 참여 기업) 139
<표 4-70> 패키지구독형 원격훈련 참여 경로 140
<표 4-71> 패키지구독형 원격훈련 참여 이유 140
<표 4-72> 패키지구독형 원격훈련 참여 기업의 정부지원 훈련과정 운영 이유 141
<표 4-73> 패키지구독형 원격훈련 운영 도움 정도 141
<표 4-74> 패키지구독형 원격훈련 만족도 142
<표 4-75> 패키지구독형 원격훈련의 사업주훈련과 차별성 유무 142
<표 4-76> 패키지구독형 원격훈련의 일반 사업주훈련과 차별화되는 주된 이유 143
<표 4-77> 패키지구독형 원격훈련의 일반 사업주훈련과 차별화되지 않는 주된 이유 143
<표 4-78> 패키지구독형 원격훈련 운영 성과 144
<표 4-79> 패키지구독형 원격훈련 참여 전후 훈련 참여인원, 참여시간, 환급액 향상 여부 144
<표 4-80> 패키지구독형 원격훈련 참여 전후 훈련 참여인원, 참여시간, 환급액 향상 정도 145
<표 4-81> 재직자 수요에 대응한 훈련 과정(패키지구독형 원격훈련) 145
<표 4-82> 패키지구독형 원격훈련 운영에 대한 만족 정도 146
<표 4-83> 패키지구독형 원격훈련 행정절차 및 전산입력 절차에 대한 만족 정도 146
<표 4-84> 패키지구독형 원격훈련 훈련성과 147
<표 4-85> 패키지구독형 원격훈련 재참여 의향 147
<표 4-86> 패키지구독형 원격훈련 사업 재참여 의향이 없는 이유 148
<표 4-87> 기타 건의사항(패키지구독형 원격훈련 참여 훈련생) 148
<표 4-88> 심층 의견조사 결과 내용 149
<표 4-89> 응답자 특성(패키지구독형 원격훈련 참여 훈련생) 150
<표 4-90> 패키지구독형 원격훈련과정 참여 동기 151
<표 4-91> 훈련 참여 전 대비 참여 후 패키지구독형 원격훈련 제도 이해 정도 151
<표 4-92> 패키지구독형 원격훈련 만족도 152
<표 4-93> 패키지구독형 원격훈련의 성과/현업적용도 152
<표 4-94> 패키지구독형 원격훈련 참여 전후 업무 관련 역량 수준 향상 정도 153
<표 4-95> 패키지구독형 원격훈련 참여 전후 업무 관련 성과 수준 향상 정도 154
<표 4-96> 패키지구독형 원격훈련 참여 적극성 154
<표 4-97> 훈련 재참여 의향 154
<표 4-98> 훈련 재참여 의향이 없는 이유 155
<표 4-99> 패키지구독형 원격훈련 훈련생 임금 증가율 155
<표 4-100> 기타 건의사항(패키지구독형 원격훈련 참여 훈련생) 156
<표 4-101> 심층 의견조사 결과 내용 163
<표 4-102> 심층 의견조사 결과 내용 163
<표 4-103> 심층 의견조사 결과 내용 167
<표 4-104> 심층 의견조사 결과 내용 167
<표 4-105> 심층 의견조사 결과 내용 169
<표 4-106> 심층 의견조사 결과 내용 173
<표 4-107> 성과평가 결과 종합을 통한 참여기업별 성과의 상대적 위치(기업직업훈련카드, 종합) 174
<표 4-108> 성과평가 결과 종합을 통한 참여기업별 성과의 상대적 위치(기업직업훈련카드, 규모별) 175
<표 4-109> 성과평가 결과 종합을 통한 참여기업별 성과의 상대적 위치 (기업 자체훈련 탄력운영제, 종합) 176
<표 4-110> 성과평가 결과 종합을 통한 참여기업별 성과의 상대적 위치 (기업 자체훈련 탄력운영제, 규모별) 177
<표 4-111> 성과평가 결과 종합을 통한 참여기업별 성과의 상대적 위치 (패키지구독형 원격훈련, 종합) 178
<표 4-112> 성과평가 결과 종합을 통한 참여기업별 성과의 상대적 위치 (패키지 구독형 원격훈련, 규모별) 179
<표 4-113> 성과평가 결과 종합을 통한 훈련생 직무별 성과의 상대적 위치(기업직업훈련카드) 180
<표 4-114> 성과평가 결과 종합을 통한 훈련생 직무별 성과의 상대적 위치 (기업 자체훈련 탄력운영제) 181
<표 4-115> 성과평가 결과 종합을 통한 훈련생 직무별 성과의 상대적 위치 (패키지구독형 원격훈련) 182
<표 5-1> 기업직업훈련 성과평가 지표(안) 186
<표 5-2> 규제혁신 시범사업별 성과지표 188
<표 5-3> 2024년 직업능력개발훈련 훈련성과 평가 지표 190
<표 5-4> 2024년 일학습병행(고교단계 제외) 공동훈련센터 성과평가 지표 191
<표 5-5> 최충 외(2023) 직업훈련 성과지표 191
<표 5-6> 직업능력개발훈련 효용성 평가지표(안) 192
<표 5-7> 훈련성과 평가모델 세부 항목 193
<표 5-8> 선행연구에서의 성과지표 종합 198
<표 5-9> 사업주훈련 및 규제혁신사업 성과평가 설문조사 문항 비교분석(①일반현황 문항) 204
<표 5-10> 기업직업훈련 설문조사 문항 비교분석(②투입 문항) 205
<표 5-11> 사업주훈련 및 규제혁신사업 성과평가 설문조사 문항 비교분석(③과정 문항) 207
<표 5-12> 사업주훈련 및 규제혁신사업 성과평가 설문조사 문항 비교분석(④성과 문항) 209
<표 5-13> 사업주훈련 및 규제혁신사업 성과평가 설문조사 문항 비교분석(훈련생용) 212
<표 6-1> 사업주훈련의 사업별 직무 수요 및 효과성 222
<표 6-2> 향후 수요 정도 예측 가능 영역(안) 223
<표 6-3> 일반 사업주훈련의 위탁훈련 대상 각 성과 지표별 상위 30% 이상 참여기업 목록 224
<표 6-4> 심층 의견조사 결과 내용 226
<표 6-5> 심층 의견조사 결과 내용 227
<표 6-6> 심층 의견조사 결과 내용 227
<표 6-7> 심층 의견조사 결과 내용 228
[그림 1-1] 선행연구와의 연구 내용 비교 5
[그림 1-2] 연구 일정 및 추진 결과 6
[그림 2-1] 훈련 개요 10
[그림 2-2] 퍼듀대학 Course Signals 25
[그림 2-3] 애리조나 주립대학 e어드바이저 26
[그림 2-4] iCinema <티비영상스타디움> 27
[그림 2-5] 디킨 대학 지능형 가상 도우미 “Genie” 27
[그림 2-6] 싱가포르 온라인 학습 플랫폼 SLS 학습 진행 상황 추적 28
[그림 2-7] 주요 국가 간 에듀테크 산업 수준 비교 30
[그림 3-1] 사업주훈련 주체별 투입관리 81
[그림 3-2] 사업주훈련 주체별 과정(운영)관리 82
[그림 3-3] 사업주훈련 주체별 성과관리 83
[그림 3-4] 사업주훈련 주체별 훈련생의 역량수준 향상 정도 85
[그림 3-5] 사업주훈련 주체별 훈련생 역량 증가율 86
[그림 3-6] 사업주훈련 주체별 재참여 의향 87
[그림 3-7] 사업주훈련 만족도 88
[그림 3-8] 사업주훈련 성과/현업적용도 88
[그림 3-9] 사업주훈련 업무 관련 역량 수준 89
[그림 3-10] 사업주훈련 업무 성과 수준 향상 정도 89
[그림 4-1] 규제혁신사업별 훈련 참여인원, 참여시간, 환급액 향상 여부 157
[그림 4-2] 규제혁신사업별 훈련 참여인원, 참여시간, 환급액 향상 정도 158
[그림 4-3] 규제혁신사업별 만족 정도 160
[그림 4-4] 규제혁신사업별 행정절차 및 전산입력 절차에 대한 만족 정도 161
[그림 4-5] 규제혁신사업별 훈련성과 162
[그림 4-6] 규제혁신사업 참여기업별 재참여 의향 164
[그림 4-7] 규제혁신사업 참여 전 대비 참여 후 제도 이해 정도 165
[그림 4-8] 규제혁신사업별 훈련생 만족도 166
[그림 4-9] 규제혁신사업별 훈련생 성과/현업적용도 168
[그림 4-10] 규제혁신사업별 훈련생 업무 관련 역량 수준 169
[그림 4-11] 규제혁신사업별 훈련생 업무 성과 수준 향상 정도 171
[그림 4-12] 규제혁신사업별 훈련생의 적극적 참여도 172
[그림 4-13] 규제혁신사업별 훈련생 임금 증가율 172
[그림 4-14] 규제혁신사업별 훈련생 재참여 의향 173