KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

■ 지식집중조직의 노사관계 및 HRD 특성에 관한 실증연구 | 이동진
■ 기업의 평가역량구축 실태와 개선방안 | 송영숙
■ 고졸 취업의 질적 성장을 위한 중등 직업교육기관의 운영 개선에 대한 교원의 인식 조사 연구 | 이병욱·안재영
■ 중다대응분석(MCA)을 통한 고3 시기 불평등의 다차원 맵핑(Mapping) : 사회위계와 학교유형, 학업, 사회자본, 문화자본, 의식관의 불평등 지형도 | 이왕원
■ 다양한 경력구성 사례를 통한 새로운 일의 교육적 의미탐구 | 이덕현·김수지·염동식·양윤·장원섭
■ 지방대학 졸업생의 지방중소기업 취업과 이직결정요인 분석 | 양정승

■ An Empirical Study on Industrial Relations and HRD Characteristics of the Knowledge Intensive Organizations | Lee Dong-Jin
■ The Status of Evaluation Capacity Building and Its Improvement in For-Profit Organizations | Song Younsook
■ A Study on Teacher's Perceptions of the Operative Improvement of Secondary Vocational Education Institutions for the Qualitative Growth of High School Graduate's Employment | Lee Byungwook·Ahn Jaeyeong
■ Multi-dimensional mapping of inequality during senior high school period through Multiple Correspondence Analysis : The maps of social hierarchy, highschool type, social capital, cultural capital and consciousness | Lee Wang Won
■ A Qualitative Case Study on Career Construction in the New World of Work and the Meaning of Education of Work | Lee Deokhyeon·Kim Sooji·Yeum Dongsik·Yang Yun·Chang Wonsup
■ An analysis on the determinants that lead provincial college graduates to get jobs at regional small and medium enterprises and leave the jobs | Yang Jung-Seung