KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

지식기반산업사회로 이행하면서 고급인적자원의 양성과 효율적 활용은 국가경쟁력 강화를 위해 대단히 중요한 과제로 대두되고 있다. 인적자원개발 및 활용에 있어 우선적으로 다루어져야 할 핵심적인 문제가 여성인적자원의 양성과 활용의 문제라고 할 수 있다. 우리 나라의 여성 인적자원은 인구의 절반을 차지하고 있다는 단순한 양적 의미뿐 아니라 남성과 거의 동등한 정도의 교육을 받고 있다는 질적 중요성을 가지고 있다. 그러나, 우리 나라에서 여성의 일터를 가정으로 규정해온 전통적인 성역할 관념으로 인해 여성들이 보유하고 있는 다양한 지식과 능력을 노동시장에서 충분히 활용하지 못하여 왔다고 할 수 있다. 따라서 어떤 의미에서는 여성인적자원은 국가경쟁력을 제고할 수 있는 숨겨진 자원의 보고(寶庫)라고 할 수 있다. 본 고에서는 여성인력가운데 최고급인적자원이라고 할 수 있는 박사들을 중심으로 그 공급 및 활용실태를 살펴보고 이들 인력의 효과적 양성과 활용의 방안을 모색하고자 한다.