THE HRD REVIEW 11권 1호
[패널리뷰] 로지스틱 회귀모형을 이용한 기업 인적자원 관련 변수와 기업 신용점수와의 관계 연구: HCCP 1차년도 자료를 중심으로
- 저자명
- 이영섭 박주완
- 분류정보
- THE HRD REVIEW(11-01-07)
- 발행기관
- 한국직업능력연구원
- 발행일
- 2008.03.30
- 등록일
- 2008.03.30
본 연구에서는 기업 내부의 인적자원 요소와 기업 가치를 포괄하는 경영 성과의 결과 간의 인과관계를 밝히는 기초 작업의 일환으로, 기업의 신용도는 기업의 경쟁력에 영향을 주고 있고, 그러한 기업의 경쟁력은 기업의 인적자원과 상관이 있다는 점에 착안하여 로지스틱 회귀모형(logistic regression model)을 이용하여 기업 인적자원 관련 변수와 기업 신용점수와의 관계를 살펴보고자 한다. ○ 연구 대상 ○ 분석 절차 ○ 분석을 위한 변수 선정 ○ 분석을 위한 최종 변수 선정 ○ 최종 로지스틱 회귀모형 구축 및 평가 ○ 결론 및 한계점
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