○ 지식기반 사회에서 고급인적자원의 확보는 국가인적자원정책의 측면에서 중요하게 다루어져야할 사안임.
○ 이에 우리나라 고급인적자원의 양성 및 활용 실태를 살펴보고자 e-HRD Review의 12-16호에서는 국내 박사학위취득자의 특징 및 학위취득 이후 초기 진로활동을 분석하여 인적자원정책에 주는 함의와 아울러 향후 박사인력에 관한 후속연구를 위한 시사점을 도출하였음.
○ 이러한 연장선상에서 이번 12-17호에서는 해외 박사학위취득자의 특징과 진로 실태를 미국 박사학위취득자를 중심으로 살펴보고, 해외 고급인력의 양성 및 활용 방안에 대한 정책적 시사점을 제시하고자 함.
- 미국의 과학재단(National Science Foundation: NSF)에서 매년 수행하고 있는 박사학위취득자 조사(Survey of Earned Doctors; SED) 가운데 한국인 박사학위취득자의 자료를 이용하여 이들의 특징과 진로 실태를 분석하고 고급인적자원의 국제적 이동과 고급인력의 두뇌유출 현상에 대해 시사점을 제시하고자 함.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국인 미국 박사학위취득자의 현황과 특성
Ⅲ. 박사 취득 후 진로 실태
Ⅳ. 시사점