○ 우리나라의 민간고용서비스 업체는 매년 증가하는 추세
- 민간서비스업체는 크게 「직업소개업」, 「직업정보제공업」, 「파견근로업」으로 분류되며, 지난 10년간 우리나라의 민간고용서비스 업체는 지속적으로 증가함.
○ 하지만 민간고용서비스의 양적인 성장에도 불구하고 여러 가지 문제점이 제기되고 있음.
- 영세한 개인사업자 위주로 성장이 이루어짐에 따른 부작용이 있으며,
- 유료 직업소개소에서 이루어지는 취업알선은 90%이상이 대부분 건설일용직, 간병인, 파출부 등 임시, 일용직에 집중되어 있음.
- 또한 고용서비스 전문가의 부족은 전반적인 민간 고용서비스의 서비스질 향상 및 성장에 중요한 장애물로 작용하고 있음.
○ 고용서비스의 중요성이 증대되는 상황에서 고용서비스를 활성화하여 원활한 인력 수급이 가능한 노동시장 환경을 만들어 나가야 함.
- 이에 본고에서는 민간고용서비스 연속기획으로 먼저 우리나라 민간고용서비스 시장의 현황과 문제점을 파악하고 정책과제를 제시하고자 함.
Ⅰ. 민간고용서비스 시장 개요
Ⅱ. 민간고용서비스 시장 현황
1. 직업 소개업
2. 직업정보제공업
3. 근로자 파견업
Ⅲ. 민간고용서비스 시장 문제점
1. 영세성
2. 일용직 위주의 취업알선
3. 민간기관의 전문성 부족
Ⅳ. 정책과제