KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

Ⅰ. 문제 제기

Ⅱ. 고령자 능력개발 정책 수립의 배경
   1. 고령화 추이
   2. 고령 인력 활용 현황

Ⅲ. 우리나라 고령자의 능력개발 요구
   1. 고령자의 경제적 지위의 취약성
   2. 고령자의 직업능력의 취약성

Ⅳ. 중고령자 능력개발 정책 해외 사례
   1. 독일 기업의 중고령자 경력개발 프로그램 지원 사례
     가. 배경
     나. 컴파스 프로세스의 절차
     다. 성과
   2. 프랑스 기업의 활동적 고령화 대책 사례
     가. 배경
     나. 고령자와의 동반 선진화 전략의 절차
     다. 성과
   3. 일본(도쿄시)의 고령자 능력개발 정책 사례
     가. 도쿄시 고령자 능력개발 정책의 배경
     나. 정책 사례
        · 경력단절 교령 근로자를 위한 도쿄 취업센터(Tokyo Job Center)
        · 고령자 기술대학(Senior Citizens' Technical College)
        · 도쿄 고령자 인력센터(Tokyo Silver HR Center)

Ⅳ. 정책 제언
   1. 논의
   2. 정책 제언