KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

Ⅰ. 문제의식: 불안한 노후, 일자리가 최고의 해법

Ⅱ. 베이비붐 세대 노동시장 특성
   1. 소득 수준별 유형: 대부분 노후 준비가 미흡한 생계형
   2. 직종별, 산업별 분포
     가. 높은 경제활동 참여율, 자영자의 비중이 가장 높아
     나. 직종별: 베이비붐 세대 절반 이상이 기능인력과 농림어업 및 단순노무 종사자
     다. 산업별: 제조업, 건설업 종사자 수가 가장 많아
   3. 근로시간과 교육훈련
     가. 주 40시간(5일) 근로제: 상대적으로 열악한 근로환경
     나. 직업능력개발훈련 참여: 낮은 참여율, 적은 시간
   4. 일자리 이동: 단순노무직으로의 이동 비중이 높고 사적 네트워크에 의존한 구직

Ⅲ. 베이비붐 세대 일자리 정책의 현황과 문제점
   1. 고용률 70% 달성: 장년 고용 대책
   2. 일자리 경로별 일자리 정책

Ⅳ. 정책 제언
   1. 정년 60세 의무화를 위한 임금·훈련 시스템의 개선
   2. 일자리 해법의 업종별 차별화
   3. 베이비붐 세대의 숙련을 살리는 일자리 발굴: 공공성과 지역 친화성 강화