Ⅰ. 서론
□ 지방자치제 발전에 따른 지역 내 인적자본 활용에 대한 관심 증가
□ 지역의 특성에 맞는 인적자본 활용 필요, 지역 산업 및 지역 기업 상황을 고려한 지역 발전 전략 수립 필요
□ 해당 지역의 인적자본의 현황을 살펴볼 수 있는 다양한 수준의 기초자료 필요
Ⅱ. 분석 자료와 방법
□ 본고에서는 한국직업능력개발원의 '인적자본기업패널(HCCP)' 자료를 이용하여 기초자치단체 수준에서 인적자본의 축적과 활용 등을 분석함.
□ HCCP 패널이 가진 근로자 조사를 활용, GRDP 데이터와 연계하여 기초자치단체별로 인적자본 축적과 활용 현황을 살펴보고자 하였음.
□ 지역성장에 대한 실증분석을 위한 자료는 시군구 단위의 지역내총생산(GRDP)을 이용함.
Ⅲ. 기초자치단체에서의 인적자본 축적과 활용
1. 인적자본 스톡
2. 교육훈련
3. 회사 인재 양성 정책
4. 교육-노동시장 연계
5. 노동 이동
Ⅳ. 요약 및 결론
□ 기초자치단체에서 인적자본의 지역성장 효과 검토 결과
□ 교육 변수 이외에 인적자본 측정 변인 탐색 필요