THE HRD REVIEW 19권 5호
[동향 / 해외] 중국의 인재개발 시스템 심화 개혁 방안
- 저자명
- 장상윤
- 분류정보
- THE HRD REVIEW(19-05-16)
- 발행기관
- 한국직업능력연구원
- 발행일
- 2016.09.29
- 등록일
- 2016.09.29
중국은 2016년 3월 인재개발 시스템에 대한 중요한 개혁을 실시하기 위하여 「인재개발 시스템 심화 개혁에 관한 의견(關於深化人才發展體制機制改革的意見)(이하 '개혁 의견')」을 발표하였다. 이에 본고는 중국 정부의 인재개발 시스템에 대한 새로운 정책 동향을 살펴보고자, 상기 '개혁 의견'에 제시된 구체적인 내용을 정리·분석하고자 한다. Ⅰ. 들어가면서 Ⅱ. '개혁 의견'의 목표 Ⅲ. '개혁 의견'의 구체적 내용 1. 인재관리 시스템 개혁 2. 인재육성 지원 시스템 개혁 3. 인재 평가 시스템 혁신 4. 인재이동 시스템 완비 5. 인재 혁신 및 창업 지원제도 강화 6. 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재 유치 및 활용 시스템 구축 7. 인재 우선 발전 보장 시스템 Ⅳ. 시사점
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