유럽연합(European Union, 이하 EU)은 2010년 EU 내의 노동자와 학생을 위한 평생교육, 고용 가능성, 이동성, 사회 통합 등을 향상시키기 위해 유럽자격체계(European qualification framework, 이하 EQF)를 도입하였다. 스웨덴은 2015년 EQF를 수정·보완하여 스웨덴의 실정에 맞도록 스웨덴 자격체계인 SeQF(Swedish Qualifications Framework, 이하 SeQF)를 개발하였다. 이를 통해 다양한 형태의 직업군에서 EU 내의 이동성이 높아질 것으로 기대하고 있으며, 스웨덴 국내에서도 지역별로 상이해 어려움이 있던 직업교육 평가를 제고하여, 포괄적인 평가체계를 갖추게 되었다. 또한, SeQF를 전담하는 기관을 설립하고, 정기적인 컨퍼런스를 통해 이해당사자들 간의 지속적인 합의와 정보 교류를 수행하고 있다. 본고에서는 이에 대해 자세히 알아보고자 한다.
Ⅰ. 스웨덴 자격체계 수립 배경
Ⅱ. 스웨덴 자격체계 수립 절차
Ⅲ. 스웨덴 자격체계 핵심내용
Ⅳ. 스웨덴 자격체계 자격기준
Ⅴ. 스웨덴 자격체계 활용방안
Ⅵ. 요약 및 결론