THE HRD REVIEW 21권 4호
[글로벌 이슈&리포트] 개인의 직업경로관리에 주안점을 둔 교육훈련개별계좌(CPF) 조치
- 저자명
- 하정임
- 분류정보
- THE HRD REVIEW(21-04-08)
- 발행기관
- 한국직업능력연구원
- 발행일
- 2018.12.14
- 등록일
- 2018.12.14
I. 서론
II. 인적자원개발 현황
III. 교육훈련개별계좌(CPF) 조치 내용 및 법적 경과
1. 교육훈련개별수급권(DIF)을 개편한 교육훈련개별계좌(CPF)
가. 대상
나. 내용
다. 관리
라. 재원
2. 2018년 8월 미래직업법을 통한 교육훈련개인계좌(CPF) 보완 및 추가 조치
가. 직업훈련개인계좌(CPF) 현금화
나. 기업 직종 개편으로 인한 휴직기간 종사자 실업수당 지급 및 교육훈련 제공
다. 견습생제도 측면
IV. 교육훈련개별계좌(CPF) 이용 실태 및 개선 시사점
첫째, 26~44세 연령대 구직자에서 주로 이용한다.
둘째, 시스템 혜택의 개인 간 불평등이 심화될 수 있다.
셋째, 지위, 연령에 따른 차별화된 훈련 프로그램 설계가 필요하다.
V. 결론
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