본 글에서는 사회정책과 인적자본의 관계를 ‘인적자본 혁신’이라는 개념을 통해 살펴본다. 이를 위해 우선 인적자본 혁신이 무엇인지 정의하고, 그것이 가지는 경제적·사회적·정책적 의미에 대해서 고찰한다. 이후 인적자본 혁신이 사회정책과 어떠한 관계를 맺는지도 확인해 본다. 인적자본 혁신이라는 개념은 본 연구에서 제시하는 새로운 개념이다. 따라서 본 글의 제1절에서 인적자본 혁신이 무엇인지 논리적으로 정의하고, 제2절에서 인적자본 혁신과 사회정책과의 관계를 제시하고자 한다.
Ⅰ. 인적자본 혁신의 개념 정의
1. 인적자본이란 무엇인가
2. 혁신이란 무엇인가
3. 인적자본 혁신이란 무엇인가
4. 인적자본 증대의 세 가지 경로 - 인적자본 축적, 활용, 보호
5. 인적자본 증대의 또 다른 경로 - 사회적 자본
6. 인적자본 증대를 통한 행복 증진의 두 경로 - 헤도닉 행복과 유다이모니아
Ⅱ. 인적자본 혁신과 사회정책의 관계
1. 인적자본 혁신과 관련된 사회정책
2. 사회정책과 인적자본 혁신의 관계