KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

산업 변화에 따른 미래의 새로운 요구 역량
- 직능연, 2024년 상반기 산업별 인적자원개발위원회 이슈브리프 발간

□ 한국직업능력연구원은 2024년 상반기 산업별 인적자원개발위원회(ISC: Industrial Skills Council) 이슈브리프 “산업 변화에 따른 미래의 새로운 요구 역량”을 발간했다.
○ ISC 이슈브리프는 20개 산업별 인적자원개발위원회에서 발간한 ISC 이슈리포트*의 성과를 공유하고 확산시키기 위해 제공한다.
 * 20개 산업별 인적자원개발위원회에서 분기별로 발간하는 보고서로 산업계 최신 정보와 동향, 인적자원개발 등의 내용으로 구성
○ ISC 이슈리포트 가운데 화제성이나 시의성이 높은 여러 주제를 엮어 작성해 반기별로 정부기관, 산업계, 이해관계자 등에게 제공한다.

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산업별 인적자원개발위원회(ISC)란?
인력 수요가 높은 직무를 중심으로 훈련, 자격 등의 기준을 마련해 수요자 맞춤형 인력양성을 지원하는 기구
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□ 상반기 ISC 이슈브리프에서는 산업 변화의 다양한 양상을 효율화로 특징짓고 제조업과 비제조업에서 나타나는 구체적인 변화의 모습과 미래에 요구되는 역량에 대해 논의했다.
○ 제조업과 비제조업은 모든 직무에서 산업 변화에 대응하기 위한 지속적인 학습과 적응력을 함양하는 것이 미래 대비의 관건으로 제시되었다.
○ 특히 효율성을 극대화하고자 하는 산업 변화에 대비하기 위해 디지털 기술과 대인관계 역량 강화가 중요하다.

□ 제조업과 비제조업은 공통적으로 디지털 전환이라는 기술 변화와 글로벌 경쟁의 격화라는 시장 변화에 직면해 다양한 산업 변화에 직면해 있다.
○ 제조업은 스마트 제조의 확산, 지속가능한 생산으로의 전환, 공급망 리스크 관리의 강화, 고숙련 인력 수요의 증가 등의 변화가 나타나고,
○ 비제조업은 디지털 전환의 가속화, 플랫폼 경제의 확산, 서비스 산업의 고도화, 원격근무와 유연근무제의 확산과 같이 제조업과는 다른 변화를 확인할 수 있다.

□ 효율화 중심의 산업 변화는 기존 산업뿐 아니라 다른 산업이나 직무와 융복합되는 산업 전반의 변화로 다가올 가능성이 높아 직무 특성에 맞는 역량을 강화하는 등의 적극적인 대비가 필요하다.
○ 구체적으로 제조업의 생산 및 운영 직무는 자동화 시스템 관리 능력과 데이터 분석 역량이 요구되고, 연구개발 직무는 첨단기술 통합 능력과 혁신적인 문제해결 능력이 필요하다.
○ 비제조업의 서비스 및 고객관리 직무는 디지털 커뮤니케이션 및 고객 데이터 활용 능력과 고객 중심 사고와 감성 지능이 강조되고, IT 및 기술 직무는 클라우드 컴퓨팅 및 사이버 보안 역량과 프로그래밍 및 데이터 과학 역량의 수요가 증가한다.

□ ISC 이슈브리프는 20개 ISC와 관련된 산업계 인사담당자, 국무총리실, 교육부, 고용노동부 등의 정책담당자와 시도교육청, 연구기관, 학계 등에 제공되며, 한국직업능력연구원(http://www.krivet.re.kr)과 산업별 인적자원개발위원회 홈페이지(http://www.isckorea.or.kr)에서도 볼 수 있다.  (끝).