KRIVET 한국직업능력연구원 국무총리 산하 정부출연 연구기관

한국직업능력연구원, ‘2025 KRIVET 패널 학술대회’ 개최
- 9월 18일(목) 오전 10시, 서울대학교 호암교수회관에서
- 한국교육고용패널․인적자본기업패널 학술대회 함께 열려

□ 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 9월 18일(목) 서울대학교 호암교수회관에서 ‘2025 KRIVET 패널 학술대회’를 개최하였다. 
○ 본 학술대회는 ‘제20회 한국교육고용패널(KEEP)* 학술대회’와 ‘제14회 인적자본기업패널(HCCP)* 학술대회’를 통합한 명칭이다.

○ 이번 학술대회는 한국경제연구학회, 한국고용노사관계학회, 한국교육사회학회, 한국교육컨설팅코칭학회, 한국교육평가학회, 한국교육학회, 한국교육행정학회, 한국기업교육학회, 한국노동경제학회, 한국사회학회, 한국산업교육학회, 한국생애개발상담학회, 한국인력개발학회, 한국인사관리학회, 한국조사연구학회, 한국직업교육학회, 한국진로교육학회, 한국평생교육학회(가나다 순) 등 18개 학회와 공동으로 개최하였다.

□ 한국직업능력연구원에서는 ‘한국교육고용패널’과 ‘인적자본기업패널’ 조사를 통해 ‘고등학생이 사회에 진입해 가는 과정’과 ‘기업의 인사 관리’에 대한 데이터(data)를 생성하고 연구자들이 학술적 정책적 연구에 활용할 수 있도록 공개해 왔다. 그리고 매년 학술대회를 개최하여 연구 성과를 공유하고 토론할 수 있는 공간을 마련하였다. 이와 함께 ‘대학원생 논문경진대회’를 개최하여 대학원생들의 연구 의지를 고취하고 이를 지원하고자 하였다.

□ ‘2025 KRIVET 패널 학술대회’는 한국직업능력연구원 고혜원 원장의 개회사, 백순근 한국교육학회 학회장과 김진영 한국노동경제학회 학회장의 축사가 이어졌다. 이후 ‘대학원생 논문경진대회’ 우수논문 6편(한국교육고용패널 3편 및 인적자본기업패널 3편)에 대한 시상이 진행되었다. 
○ 한국교육고용패널 데이터(data)를 활용한 대학원생 논문 수상작은 「대졸자의 일자리 이동 유형 연구 : 스킬 수준, 직장 규모 및 업종을 결합하여」(안희경‧전지연, 서울대학교), 「국가장학금 정책이 소득 계층별 대학과 전공 선택에 미치는 영향 분석-대학 교육 기회균등의 관점에서」(김한나‧김무영‧이조하연‧이종서, 서울대학교), 「직업계고 청소년의 가구 배경과 진로 교육이 청년 초기 노동시장 성과에 미치는 영향 : 코호트 비교 및 분석을 중심으로」(현옥주, 이화여자대학교, 김지민, 연세대학교)이며, 시상 이후 논문을 발표하였다. 
○ 인적자본기업패널 데이터(data)를 활용한 대학원생 논문 수상작은 「Quantity or Quality? Distinguishing the Attitudinal Effects of FirmLevel Training and Task Relevance Under Meritocracy Culture」(장이준, 서울대학교), 「성과 압박과 번아웃 간 비선형 관계: 교육훈련 적절성의 조절 효과를 중심으로」(이윤재‧김유빈, 한양대학교), 「조직문화와 직무 스트레스의 관계에서 조직 내 소통의 매개효과 : 리더 여부에 따른 다집단 분석」(배수완‧김윤서‧이누리, 한양대학교)이며 시상 이후 논문을 발표하였다.

□ 이어진 제20회 한국교육고용패널(KEEP) 학술대회에서는 ‘직업계고 졸업생의 진로Ⅰ’, ‘청년층 정서와 행동 특성’, ‘청년층 재직자 만족도’, ‘직업계고 졸업생의 진로Ⅱ’, ‘청년층 노동시장 이행과 진로 모색’ 등을 주제로 총 15편의 논문이 발표되었다.

□ 제14회 인적자본기업패널(HCCP) 학술대회에서는 ‘근로자와 인적자원관리’, ‘인적자원개발과 기업 성과’ 등의 주제로 총 7편의 논문이 발표되었다. (끝)