Ⅰ. 직업능력개발 정책
□ 고용노동부·한국산업인력공단·한국직업능력개발원, 「제2회 지역 및 산업 기반 인적자원개발 체계 구축을 위한 국제 콘퍼런스」개최(2017.11.16.)
□ 고용노동부·직업능력심사평가원, 2018년 '4차 산업혁명 선도인력 양성사업' 훈련기관 공모(2017.11.13.)
□ 고용노동부·한국기술교육대학교, '2017 스타훈련교사' 10명 선발·시상(2017.11.10.)
□ 고용노동부·한국산업인력공단·세계은행, '2017 ASEAN+3 인적자원개발 포럼' 개최(2017.11.07.)
□ 고용노동부, 제44회 UAE 아부다비 국제기능올림픽 국가대표선수단 환영식 개최(2017.10.23.)
Ⅱ. 직업능력개발 통계
◈ 기업의 HRD(교육훈련) 계획 수립 및 교육훈련 시간 현황(인적자본기업패널 4~6차년도 조사)
□ 인적자본기업패널 6차(2015)년도 조사 결과 HRD 계획을 수립하는 기업의 비율은 78.2%인 것으로 나타나 이전 차수(2013년) 대비 0.4%p 감소한 것으로 나타남.
□ HRD 계획 수립 시 가장 중요하게 여겨지는 것은 인력계획(37.3%)인 것으로 나타났음.
□ 기업 자체적으로 교육훈련 프로그램을 개발하는 비율은 36.2%로 2013년 대비 2.0%p 감소하였음.
□ 인적자본기업패널 6차(2015)년도 조사 결과 근로자 1인당 연평균 공식 교육훈련 시간은 25.9시간으로 나타났음.